Aguinaldo

AGUINALDO
Aguinaldo, es un sueldo extra o décimo tercer sueldo, es obligatorio a partir de la década del 60.
Es una suma de dinero, con naturaleza salarial, que debe ser pagada por el empleador asus trabajadores en ciertas oportunidades.
Equivale a la doceava parte del total de los salarios pagos en dinero por el empleador, en los doce meses anteriores del 1º de diciembre de cada año.Oportunidades de Pago:
a) Situación normal: Hasta 1976 el pago se debía efectuar una sola vez al año, en los diez días corridos anteriores al 24 de diciembre, es decir entre el 14 y el 23 de ese mes.Ahora el aguinaldo está fraccionado en dos etapas. El monto es el mismo que antes pero se paga en dos oportunidades. Tal facultad ha venido siendo ejercida aprobándose cada año un decreto especialque la instrumenta.
La primera fracción que consiste en la doceava parte del total ganado entre el 1º de diciembre del año anterior y el 31 de mayo del corriente, podrá pagarse hábilmente durantetodo el mes de junio.
El monto de la segunda fracción es también el 1/12 de los salarios computables a estos efectos, percibidos entre el 1º de junio y el 30 de noviembre. Pero el plazo para el pagosigue siendo el primitivo: del 14 al 23 de diciembre inclusive.
Corresponde pues liquidar el aguinaldo cada vez que se llega al 30 de noviembre o al 31 de mayo (en caso de pago en dos fracciones). Enesas fechas se cierra el ejercicio semestral.
En el caso de fin de año, como la ley indica que el patrón tiene la obligación de pagar dentro de los diez días anteriores al 24 de diciembre, losdiez días son del 14 inclusive al 23 estrictamente; el 24 ya no se está a tiempo.
b) Ingreso en mitad del semestre: Si el trabajador ingresó en medio del semestre, se le pagará como aguinaldo unasuma más reducida pero calculada también en base a la doceava parte del total percibido.
c) Egreso antes de la oportunidad de pago. Del mismo modo si la relación laboral finaliza antes del...