Aguinaldo

Aguinaldo

Concepto: Es un sueldo adicional que
debe pagar a todo(a) patrono(a) dentro
de los primeros 20 días del mes de
diciembre de cada año a sustrabajadores(as), que tengan mas de un
mes de laborar, independientemente de
la forma de pago de salario o la labor que
desempeña.

Importancia
•

Es un elementofundamental para el éxito
empresarial ya que de ella depende en gran medida
el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

•

El aguinaldo para el trabajador es unamotivación
claramente significa un incentivo para su trabajo.

•

Representa un avance para las familias de los
trabajadores porque el aguinaldo, a pesar de noser
un cambio radical en el presupuesto, si es una
ayuda en tiempos de crisis.

Cálculo
•

Es el resultado que se obtiene de sumar todos los
salarios ordinarios yextraordinarios, así como
cualquier otro pago adicional devengados por el
trabajador durante los 12 meses que va del 1 ⁰ de
noviembre anterior al 31 de octubreposterior divido
entre 12.

•

Al aguinaldo no se le deben de realizar una
deducción ni por carga social ni por impuesto sobre
la renta el único concepto que sepuede deducir es
el de pensión alimenticia.

¿Tienen derecho a recibir aguinaldo
aquellos trabajadores contratados para
labores de temporada?

Este tipo detrabajadores tendrán derecho, a
la terminación de la temporada, a la parte
proporcional del aguinaldo en función del
tiempo laborado.
•

Salario en especie
•

Serael valor que le hayan dado las partes, y si no
le han determinado ese valor, se estimara
equivalente al 50% de lo que reciba en dinero
efectivo el trabajador.