Ahorro previsional voluntario (apv)

¿Qué es el Ahorro Previsional Voluntario (APV)? 

El Ahorro Previsional Voluntario es un mecanismo que permite a las personas ahorrar con importantes beneficios tributarios por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP.
Existen dos modalidades: las Cotizaciones Voluntarias y los Depósitos Convenidos.
¿Qué son las Cotizaciones Voluntarias? | ¿Qué son los Depósitos Convenidos? |
Sonlas cotizaciones que usted puede realizar por sobre el 10% obligatorio. Estas cotizaciones se pueden realizar hasta por un tope de 50 UF al mes o 600 UF al año. Los trabajadores independientes tambien pueden hacer Cotizaciones Voluntarias. |
| Son aportes en dinero que los trabajadores pueden convenir con su empleador. Este depósito no tiene límite en cuanto a su monto, ni constituyeremuneración para el trabajador, de modo que no está afecto a impuesto. |
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Siempre conviene hacer primero Cotizaciones Voluntarias. Por lo tanto, sólo le convendrá hacer Depósitos Convenidos para montos que superen las 600 UF anuales con beneficio tributario de las Cotizaciones Voluntarias.
http://www.cuprum.cl/webcuprum/apv/index.aspx

Guía legal sobre:-------------------------------------------------
Ahorro Previsional Voluntario (APV)
APV
Preguntas frecuentes que explican en lenguaje ciudadano los principales contenidos de este tema.
¿Qué es el ahorro previsional voluntario (APV)?
Un mecanismo de ahorro adicional a las cotizaciones obligatorias para que un trabajador se jubile. Esto le permite al trabajador, dependiente o independiente, aumentar sus fondos y contar con una mejorpensión al momento de su retiro. Es un contrato voluntario, que trae consigo beneficios tributarios para poder administrar mejor su futuro.
¿Quiénes pueden hacer APV? 
Todos aquellos trabajadores dependientes o independientes que realicen cotizaciones previsionales en una AFP o en el INP.
 ¿A quién va dirigido?
A los trabajadores que reciban rentas o remuneraciones mayores a 60 UF, dado que lasnormas establecen una remuneración máxima de 60 UF para efectos del pago de las cotizaciones obligatorias.
Las pensiones del sistema de AFP que reciban estos trabajadores también serán limitadas y podrían corresponder a un porcentaje bajo de los sueldos que recibían mientras trabajaban.

¿Cuáles son sus beneficios?
* Mejora la pensión.
* Permite adelantar la edad de jubilación.
* Otorgamayores beneficios, flexibilidad y rentabilidad al cotizante.
* Ofrece alternativas de inversión para los ahorrantes.
* Se puede disponer de parte o de todos los ahorros sin esperar hasta la jubilación.
* Son planes de ahorro inembargables, que en caso de dificultades financieras o legales, no se ven afectados.
* Tiene beneficios tributarios: el afiliado puede rebajar directamentede su base tributable el monto equivalente en impuestos. Mientras mayor sea el ingreso que percibe la persona, mayor será el descuento por impuestos.
 
¿Dónde puedo contratar un APV?
En compañías de seguro de vida, AFP, bancos y sociedades financieras, administradoras de fondos mutuos, administradoras de fondos de inversión, administradoras de fondos para la vivienda, corredores de bolsa,agentes de valores y otras instituciones que autorice la Superintendencia de Valores y Seguros.
 
¿Puedo tener un APV en otra institución que no sea mi AFP?
Sí, puede tener un APV en otra institución autorizada, diversificando así el riesgo de inversión.
 
¿Puedo sacar dinero del APV antes de que me jubile?
Sí, en cualquier momento puede retirar todo o parte de sus fondos, pagando el ImpuestoGlobal Complementario, con un recargo entre el 3% y 7%. Esto significa que puede disponer de esos fondos para otros fines, como imprevistos de salud o cesantía.
El Impuesto Global Complementario es un impuesto anual que afecta a las personas naturales que obtengan rentas o ingresos de distinta naturaleza, tales como honorarios, intereses por depósitos y ahorros, dividendos por la tenencia de...