Ai Va La Petra

INFORME CORPORATIVO

II

INFORME CORPORATIVO

Inditex_Sede central_Arteixo_Galicia_España

01
El Gobierno Corporativo en Inditex

01

168 | Inditex 2006 | Informe Corporativo

La transparencia es el objetivo esencial sobre el que se fundamenta el Gobierno Corporativo de Inditex.Desde su origen, la compañía ha buscado adelantarse a las principales recomendaciones de BuenGobierno. En 2006 implantó la Directriz Interna de Prácticas

Responsables, herramienta de referencia
Zara_Calle Pelayo_Barcelona_España

para todos los empleados

Informe Corporativo | Inditex 2006 | 169

Modelo corporativo
El buen gobierno de la empresa es una de las piezas clave en el desarrollo de la política de responsabilidad corporativa de Inditex y una de las más importantesherramientas de relación de la compañía con los stakeholders. En la medida en que el gobierno corporativo avanza en la garantía de transparencia, se hace más sólido el modelo de sostenibilidad de acuerdo con el cual el Grupo Inditex quiere llevar a cabo el conjunto de sus actividades.

Informe Anual de Gobierno Corporativo (IACG)
En este sentido, eI IAGC proporciona una información completa y razonadasobre la estructura y prácticas del gobierno corporativo de Inditex, de manera que el mercado, los inversores y los accionistas puedan formarse una imagen fiel y un juicio completo y fundado de los distintos

PROVEEDORES EMPLEADOS
CÓ ÉT DIGO ICO

INF AN ORME UA L

ACCIONISTAS

CLIENTES
IN F AN ORM UA E L

IBEX OD GO FTSE-4 NES DOW JO BILITY INA SUSTA D INDEX WORL

IZ TR EC NA S DIR TERTICA ES IN RÁC ABL S P DE SPON RE

TRA N REN SPACIA

INFORME ANUAL

A NT AL JU NER GE

170 | Inditex 2006 | Informe Corporativo

aspectos que configuran el gobierno del Grupo Inditex, así como del grado de seguimiento de las recomendaciones establecidas en este ámbito. En relación a las recomendaciones sobre gobierno corporativo, el Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valoresaprobó, con fecha 22 de mayo de 2006, el Código Unificado de Buen Gobierno. El propio Código prevé que las sociedades cotizadas deberán tomar como referencia las recomendaciones contenidas en el mismo al presentar el IACG relativo al ejercicio 2007. Consecuentemente, se abre un plazo, coincidente con dicho ejercicio 2007, para que las sociedades cotizadas puedan adaptarse a las recomendacionesdel referido Código. En este sentido, Inditex, en línea con su política de gobierno corporativo consistente en la asunción de las mejores prácticas existentes en la materia, procederá a adaptar su normativa interna al

citado Código a lo largo del ejercicio social 2007. A estos efectos, propondrá la reforma de su Reglamento de la Junta General a la Junta General Ordinaria de 2007 y reformará suReglamento del Consejo de Administración durante dicho ejercicio, sin que se considere necesaria la reforma de los Estatutos Sociales.

Directriz Interna de Prácticas Responsables del Personal del Grupo Inditex
Adelantándose a lo dispuesto en la Recomendación 50.1º d) del Código Unificado, se aprobó la Directriz Interna de Prácticas Responsables del Personal del Grupo Inditex, mediante acuerdodel Consejo de fecha 13 de junio de 2006. El objetivo principal de la Directriz es incentivar el comportamiento profesional, ético y responsable de los empleados del Grupo Inditex y cooperar a la prevención de la corrupción en todas sus formas. La aplicación de la Directriz se concreta, entre otros aspectos, en la constitución de un Comité de Ética encargado de velar por su cumplimiento,

InformeCorporativo | Inditex 2006 | 171

en la creación de un mecanismo que permite a los empleados comunicar, de forma confidencial, cualquier irregularidad de potencial trascendencia que, en su opinión, suponga una vulneración de la Directriz y en la realización de una campaña interna de comunicación de su contenido al conjunto de los trabajadores del Grupo en todo el mundo. En virtud de dicha...