AID Misión y Valores

Misión y Valores
La misión de la DAI es hacer una diferencia duradera en el mundo, ayudando a la gente a mejorar sus vidas. Tenemos la visión de un mundo en el que las comunidades y las sociedades se hacen más próspero, más justo y mejor gobernados, más seguro, más sano y ecológicamente más sostenible.
Para lograr esta misión, tenemos que ser un gran lugar para trabajar y debemos ser unnegocio exitoso. Tenemos que atraer y retener talento extraordinario, y proporcionar a nuestro equipo con oportunidad profesional, salario justo y beneficios, y un equilibrio entre trabajo y vida saludable. También debemos realizar como un negocio para que podamos cumplir con nuestras obligaciones, invertir en nuestro futuro, y recompensar a nuestros empleados propietarios. Cuanto más éxito que somoscomo una empresa, mayor impacto en el desarrollo que puede tener.
En todo lo que hacemos, vivimos por cuatro valores fundamentales:
Integridad: tenemos un compromiso inflexible con la civilidad y el comportamiento ético. Jugamos con las reglas y hacer lo correcto.
Responsabilidad: somos responsables ante nuestros clientes, nuestros colegas y las comunidades en las que trabajamos. Si nos quedamoscortos, poseemos, reparen el problema y hacerlo bien la próxima vez.
Excelencia: exigimos de nosotros mismos los más altos estándares técnicos y profesionales. Celebramos la innovación, el aprendizaje y servicio. Tenemos un deseo inquebrantable de "estirar", como individuos y como organización.
Ciudadanía Global: somos una compañía global con una perspectiva global. Dependemos de nuestradiversidad, respetamos las culturas en las que trabajamos y tratamos a todos, en todas partes, con profesionalidad y dignidad. Nos esforzamos en colaboración con nuestros socios en todo el mundo, y compartimos con ellos la esperanza de que nuestro trabajo va a dejar el mundo un lugar mejor.
DAI Shaping un mundo más habitable.
HISTORIA
DAI fue fundada en 1970 por tres graduados de la Escuela de GobiernoKennedy de la Universidad de Harvard intención de ofrecer una marca más dinámica y eficaz de la ayuda al desarrollo. Este enfoque empresarial sería mirar más allá de la filantropía tradicional para abrazar las virtudes del sector privado, y construir una empresa que ofrece el desarrollo social y económico en una economía competitiva, rentable, de mejor valor base una empresa social que esautosuficiente, ya que es rentable.
DAI propiedad de los empleados es ahora una compañía de desarrollo global, con un registro de entrega de resultados en 160 países. Pero sigue siendo hoy en día lo que era como una start-up: innovadora, alerta, autocrítico y con visión de futuro, e impulsado por un poderoso sentido del objeto social. Nuestra misión sigue siendo esencialmente sin cambios desde los díasde los fundadores.
Una Misión Consistente
La misión de la DAI es hacer una diferencia duradera en el mundo, ayudando a la gente a mejorar sus vidas. Tenemos la visión de un mundo en el que las comunidades y las sociedades se hacen más próspero, más justo y mejor gobernados, más seguro, más sano y ecológicamente más sostenible.
Constituida en 1970 como Development Alternatives, Inc., DAI hizo suprimer marca a través de una serie de estudios analíticos. En 1973, hemos ganado un contrato para analizar 36 Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) proyectos en América Latina y África.
El estudio resultante, Estrategias para el Desarrollo de la Pequeña Agricultor, consolidó la creciente reputación de la empresa, y que construyó este impulso para buscar tareas másimportantes que ejecutan proyectos en el campo. Nuestro primer gran proyecto fue para revitalizar la economía agrícola de la región Norte de Shaba de Zaire. Otras iniciativas de aplicación en el desarrollo rural y agrícola siguieron en Sudán y en otros lugares.
Entre una nueva generación de empleados DAI unirse a la firma en la década de 1980 era actual CEO Jim Boomgard, un Ph.D. economista...