AIRHSP

Páginas: 18 (4312 palabras) Publicado: 30 de septiembre de 2015


Resolución Directoral
Nº 016-2009-EF/76.01

Lima, 24 marzo, 2009

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Resolución Directoral Nº 009-2008-EF/76.01 se aprueba la Directiva Nº 003- 2008-EF/76.01 “Directiva para el registro y adecuación de la información en el MCPP-SNP del SIAF-SP y la implementación del Aplicativo Informático para el Control Centralizado de Planillas y de Datos de los RecursosHumanos del Sector Público;

Que, asimismo, mediante el numeral 7.3 del artículo 7º de la Ley Nº 29289 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009 se establece que las entidades públicas del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales registran y mantienen actualizada, con la información correspondiente, la base de datos del “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado dePlanillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público” que está a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas para fines presupuestales, en coordinación con la Autoridad Nacional del Servicio Civil;

En uso de las atribuciones conferidas en el artículo 13º de la Ley Nº 28112 – Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público, el artículo 4º de la Ley Nº 28411 – Ley General delSistema Nacional de Presupuesto, el artículo 17º del Decreto Legislativo Nº 183 – Ley Orgánica del Ministerio de Economía y Finanzas;

SE RESUELVE:

Artículo 1º.- Aprobar la Directiva Nº 001-2009-EF/76.01 “Directiva para el Uso del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”.

Artículo 2º.- Dejar sin efecto la Directiva Nº003-2008-EF/76.01 “Directiva para el registro y adecuación de la Información en el MCPP-SNP del SIAF-SP y la implementación del Aplicativo para el Control Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”.

Artículo 3º.- Publicar en la página Web del Ministerio de Economía y Finanzas: www.mef.gob.pe los anexos Nos. 1, 2, 3, 4 y 5 de la Directiva Nº 001-2009-EF/76.01“Directiva para el Uso del Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”, así como los instructivos y otros documentos relacionados a la mencionada directiva.

Regístrese, comuníquese y publíquese.





JUAN MUÑOZ ROMERO
Director General
Dirección Nacional del Presupuesto Público
DIRECTIVA Nº 001-2009-EF/76.01





CAPÍTULOI DISPOSICIONES GENERALES


Artículo 1°.- Objeto y Alcance
La Directiva tiene por objeto establecer lineamientos, procedimientos e instrucciones conducentes a que todos los Pliegos del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales, a través de sus Unidades Ejecutoras, cumplan con proporcionar obligatoriamente, mediante el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos delos Recursos Humanos del Sector Público, en adelante Aplicativo Informático, la información de sus funcionarios, directivos, servidores públicos, pensionistas, locadores de servicios, contratados mediante contrato administrativo de servicios - CAS y otros. Asimismo, la Directiva será de aplicación a los Gobiernos Locales de manera progresiva de acuerdo a las pautas señaladas en el Capítulo III dela presente Directiva.

Artículo 2º.- Base Legal
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley 28411 – Disposiciones Transitorias.
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009, Ley 29289 – Artículo 7°, numeral 7.3.

Artículo 3º.- Legalidad del registro de datos en el Aplicativo Informático
La presente directiva no convalida las acciones que contravengan las disposicioneslegales relativas a la administración de personal, remuneraciones, pensiones, contratos administrativo de servicios – CAS y/o los que deriven de los convenios de administración de recursos, entre otros.

Artículo 4º.- Base única de datos, su actualización y los responsables
4.1 La información que las Unidades Ejecutoras registran en el Aplicativo Informático, es la fuente de información que se...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS