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CLASIFICACION DE OBJETIVOS
OBJETIVOS INDIVIDUALES. Fines que persigue cada persona física. Así para un empleado su objetivo principal puede ser el colocarse en una sonda o un camino de progreso.OBJETIVOS COLECTIVOS. Son aquellos que persiguen varias personas físicas obviamente este objetivo puede identificarse total o parcialmente.


OBJETIVOS PARTICULARES: Son las que forman parte deotros objetivos más amplios.

OBJETIVOS GENERALES: Son aquellos que comprenden dentro de sí mismo el logro de varios objetivos particulares.


OBJETIVOS SUBORDINADOS O SECUNDARIOS: Son aquellos quecomprenden dentro de sí mismos el logro de varios objetivos particulares.

OBJETIVOS BASICOS O PRINCIPALES: Son aquellos en que se detiene la intención de la persona o institución.


OBJETIVOSCOLATERALES: Son aquellos que, si bien no se buscan como objetivos básicos tampoco son meros medios para llegar a dichos objetivos básicos.

OBJETIVOS A CORTO PLAZO: Suelen considerarse cuando son deun año o menos.


OBJETIVOS A LARGO PLAZO: Cuando implican más de un año.





CLASIFICACION DE OBJETIVOS

OBJETIVOS INDIVIDUALES. Fines que persigue cada persona física. Así para unempleado su objetivo principal puede ser el colocarse en una sonda o un camino de progreso.
OBJETIVOS COLECTIVOS. Son aquellos que persiguen varias personas físicas obviamente este objetivo puedeidentificarse total o parcialmente.
OBJETIVOS PARTICULARES: Son las que forman parte de otros objetivos más amplios.
OBJETIVOS GENERALES: Son aquellos que comprenden dentro de sí mismo el logro de variosobjetivos particulares. Orienta a toda la organización y utiliza todos los recursos, esfuerzos y energía de la organización.
OBJETIVOS SUBORDINADOS O SECUNDARIOS: Son aquellos que comprenden dentro desí mismos el logro de varios objetivos particulares. Objetivos que cambian con el tiempo.
OBJETIVOS BASICOS O PRINCIPALES: Son aquellos en que se detiene la intención de la persona o institución....