aja y que

Esta ley trata sobre la prevención y protección del trabajador acerca de todas aquellas situaciones que afecten de manera directa la salud de la persona, además de todos los riesgos que afectan altrabajador como son el físico, el químico, biológico, orgánico, mecánico entre otros.

Además muestra las disposiciones y la reglamentación concernientes a los empleadores, contratistas ytrabajadores, también involucra al estado en representación del ministerio de salud, el cual establece responsabilidades y cooperación de parte de organismos del estado.

También habla de las edificacionesdestinadas a lugares de trabajo con sus reglamentos y normas.

Se hace referencia a la seguridad industrial, riesgos generales, protección personal, medicina preventiva, saneamiento básico y todos lostipos de factores de riesgo que existen. Y deja claro las obligaciones de las partes involucradas en el entorno de la salud ocupacional.

Resolución 2400 de 1979

Por la cual se establecen algunasdisposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

En esta resolución se habla de una parte muy importante que es asegurar el bienestar del trabajador dentro delas instalaciones de la empresa con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Allí podemos ver cada especificación particular sobre losrequerimientos de cada una de las instalaciones que hacen parte del entorno laboral, esta resolución contiene diversos campos de aplicación en las cuales existen normas, obligaciones y parámetrosespecíficos para poder brindar a los trabajadores un ambiente laboral optimo que no afecte su salud ni tampoco su bienestar. Se pueden extraer algunos puntos de los que se habla en esta resolución loscuales son: campo de aplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, de los inmuebles destinados a establecimientos de trabajo, edificios y locales, servicios de higiene,...