Ajam

1.-NOMBRE DE LA EMPRESA:
Energía Costa Azul, S. de R.L. de C.V. de “Sempra Energy”

2.-RAMA DE LA ECONOMIA Y GIRO EN LA QUE OPERA:
Giro: Distribuidora de gas natural

3.-PRODUCTOS Y/O SERVICIOS QUE OFRECE:
Energía Costa Azul es una terminal de recibo, almacenamiento y regasificación de gas natural licuado construida y operada por Sempra Energy al norte de la ciudad de Ensenada.4.-ORIGEN DEL CAPITAL (COMPOSICION PORCENTUAL):
El origen del capital de la empresa es del 50% por parte de su socio PEMEX Y el otro 50% es aportado por Sempra Energy

5.-AÑO DE CREACION:
Energía Costa Azul fue creada el 10 de junio del 2003, en la ciudad de Ensenada B.C, México

6.-PAISES EN LOS QUE OPERA:
Opera en el país de México y de Estados Unidos de América.
7.-NÚMERO DESUCURSALES (GLOBAL Y EN MEXICO):

Energia Costa Azul solo maneja una sucursal dentro del país de Mexico la cual esta ubicada en la ciudad de Ensenada B.C.
8.-NUMERO DE EMPLEADOS:
Durante la fase de construcción, se generaron alrededor de 3,100 empleos, y actualmente se ofrecen entre 75 y 80 puestos permanentes para gerentes y operadores altamente capacitados.

9.-ESTRUCTURA CORPORATIVA(ORGANIGRAMA):
Esta información es confidencial.

10.-FUENTES PRINCIPALES DE FINANCIAMIENTO:
Las fuentes de financiamiento que utiliza esta compañía es la inversión de los socios y la venta de acciones.

11.-ALIANZAS ESTRATEGICAS:
Como parte de su compromiso con las comunidades en las que participan , se concentran en las siguientes áreas claves, donde puedengenerar grandes cambios:
* Medio ambiente
* Alianzas que fomentan la responsabilidad ambiental y el desarrollo sustentable.
* Apoyan programas que fomenten el reciclado y la conservación, y alientan los esfuerzos de las comunidades para mantener y ampliar sus recursos naturales.
* Educación
* Alianzas con escuelas.
* Apoyan programas que estimulan alos niños para que tengan éxito en matemáticas, ciencias y tecnología. También brindan apoyo para promover una mejora en el nivel educativo de los alumnos y ayudar a que permanezcan en la escuela.
* Desarrollo económico
* Alianzas que apoyan el desarrollo de la comunidad.
* Apoyan programas que ayudan a promover el desarollo económico y fomentan el liderazgo comunitario.* Salud y seguridad
* Alianzas con hospitales, bomberos y policía.
* Apoyan programas que mejoran la seguridad pública y que ayudan a resolver las necesidades de las personas que enfrentan adversidades económicas.
Dentro de las alianzas que se tienen con las empresas se tienen CEMEX Y PEMEX.

12.-NOMBRE Y TRAYECTORIA DEL LIDER:

13.-FILOSOFIA, PRINCIPIOS, VALORES YCOMPROMISOS DE LA EMPRESA:
Filosofia:
Sempra las empresas de la Energía tienen una tradición larga de hacer contribuciones generosas en las comunidades en las cuales ellos funcionan. Nuestros empleados contribuyen el tiempo y el dinero a organizaciones de comunidad en un esfuerzo para mejorar la calidad de vida en vecindades locales.
Varias empresas que forman la Energía Sempra también hacen lasdonaciones que tienen un impacto positivo sobre las vidas de individuos en las comunidades donde hacemos el negocio.
Principios:

Valores

Compromiso de la empresa:
Sempra Energy está comprometida con el desarrollo sustentable global, a través de un enfoque integral que permita equilibrar asuntos económicos, ambientales y sociales relacionados con nuestras actividades locales, en beneficio desociedad y de las generaciones futuras.
Creemos que podemos contribuir al logro de este objetivo, proveyendo energía segura y confiable para promover el desarrollo de la economía regional, respetando el ambiente, la diversidad y la cultura local a través de acciones corporativas responsables.
Estos son algunos de los programas en los que han invertido sus recursos y su energía:...