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PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO EN LA EMPRESA SINTEGRAF LTDA




WILMAR ALEXIS JIMENEZ ARIZA
JOHN MARIO LÓPEZ LONDOÑO





FUNDACIÓN DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSÉ
FACULTAD DE INGENIERIAS
INDUSTRIAL
QUINTO SEMESTRE
PROYECTO FIN CARRERA III
BOGOTÁ D.C.
2012


PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN YVALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO EN LA EMPRESA SINTEGRAF LTDA



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WILMAR ALEXIS JIMENEZ ARIZA
FERNEY CALDERON
JAVIER JIMENEZ ARIZA





FUNDACIÓN DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSÉ
FACULTAD DE INGENIERIAS
INDUSTRIAL
QUINTO SEMESTRE
PROYECTO FIN CARRERA III
BOGOTÁ D.C
2012


AUTORIDADES ACADEMICAS


DOC. FRANCISCO PAREJA GONZÁLES
FUNDADOR



DOC. GUILLERMO HOYOS GÓMEZRECTOR



ING. LUIS PÉREZ GAMMA
DECANO DE FACULTADES





ING. NANCY JANETH RIVERA
DIRECTORA DE LA CARRERA


DIRECTORA PROYECTO FIN CARRERA III

CONTENIDO

2.1 ANTECEDENTES. 14
MISION 18
VISION 19
3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 26
3.2 POBLACIÓN DE ESTUDIO 27
4. Presentación de resultados…………………………………………………… 47
4.1 Descripción de resultados……………………………….……………………..48INTRODUCCION

El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo.

Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en uninstrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.

Se establece una relación directa entre la salud y el trabajo entendido como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor.
Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes, enfermedades profesionales,ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.

La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.

Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva ydel trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.1
1 PROBLEMA

1.1Descripcion del problema
Sintegraf Ltda. Es una organización dedicada a la imprenta, tipografía y litografía de todo tipo de materialimpreso, se han evidenciado múltiples factores de riesgo a los cuales están expuestos los colaboradores. Esto podría generar accidentes de trabajo y a su vez ausentismos provocándole un sobrecosto a la empresa en salud.
Estos están clasificados en factores de riesgo de acuerdo a las condiciones de trabajo, los siguientes factores de riesgo están presentes en la empresa:
Factores de riesgolocativos, estos se presentan en las superficies de trabajo las cuales no son adecuadas para un trabajo de planta, sistemas de almacenamiento, ya que el almacenaje no tiene un orden coherente ni un lugar de depósito establecido y distribución del área de trabajo, debido a la falta de orden y aseo en las instalaciones exponiendo al trabajador a un accidente
Factores de riesgo ergonómico, presente en...