Al éxito en 5 movimientos

AL ÉXITO EN 5 MOVIMIENTOS.
La Dirección de Empresas y de Equipos a través del SEITAI
Juan Luis CARRATALÁ ALASTRUEY. Al éxito en 5 movimientos. La Dirección de empresas y de equipos a través del SEITAI, Barcelona, Ediciones Urano S.A., 2007. 126p
(ISBN: 978-84-96627-32-1.)
Como expresaba la campaña publicitaria de la Dirección General de Tráfico en el año 2002, la regla básica para unpeatón es el sentido común. Para explicar cómo cruzar un paso de cebra podemos utilizar una definición llena de tecnicismos o podemos decir: “para cruzar asegúrate de que no viene nadie por ningún lado y ten la seguridad de que te da tiempo a llegar al otro extremo sin problema”. Pues precisamente esta es la forma que tiene de explicar la dirección de empresas el autor del libro Juan Luis Carratalá.Huyendo de los tecnicismos académicos que se utilizan habitualmente en este tipo de libros, para utilizar como eje principal de su discurso el sentido común, que tan falta hace en muchas lecturas de ámbito empresarial.
Esta obra nos permite identificar con facilidad el tipo de dificultades que se les pueden presentar día a día a los directivos de una empresa. Y como obtener las diferentes solucionesposibles, aplicando lo que se conoce como “Dirección por Reactividades”, que proporcionará a la empresa un enfoque útil para abordar los problemas que puedan surgir de manera sencilla. De esta manera, reorganiza las empresas bajo la premisa de hacerlas más eficaces, dejando a un lado estructuras organizativas complejas, y centrándose en lo esencial y lo natural del ser humano. Ya que como laempresa es un invento humano, las acciones que se llevan a cabo en ella día a día, son proporcionales a las de su inventor. Este tipo de enfoque, permite deducir de forma intuitiva y sencilla los puntos débiles de cada empresa, y las líneas de actuación que habría que implementar para resolverlos.
Durante la Introducción, el autor nos explica en que se basa el SEITAI, entendiéndolo como una forma deestudiar y observar la naturaleza de la vida, desarrollada por Haruchika Noguchi durante la primera mitad del siglo XX. Noguchi fue un terapeuta tradicional muy respetado que practicó la medicina tradicional en Japón, el único país de Oriente que por propia iniciativa implantó una profunda occidentalización de su cultura y sociedad desde finales del siglo XIX. En este contexto, Noguchi supocombinar los modernos conocimientos occidentales con las milenarias sabidurías orientales, gracias a su inigualable capacidad intuitiva de observación, que le llevó a ser una de las personalidades más destacadas de la medicina tradicional japonesa, acudiendo a él tanto gente humilde como ministros y personalidades de aquella época. Es en ese preciso momento, es cuando decidió abandonar sus actividadesterapéuticas, para dedicarse a la divulgación de su propio método, el SEITAI, que significa literalmente “coordinación del cuerpo”.
Y es que como ya es sabido, el cuerpo responde espontáneamente a una infinidad de estímulos que lo rodean, respuesta generalmente inconsciente y de una coordinación perfecta. Por ejemplo, el simple hecho de inclinarnos hacia atrás para evitar el impacto inesperado deun objeto en el rostro, necesita una perfecta coordinación inconsciente de una multitud de músculos que equilibraran nuestro cuerpo de manera espontánea. Esta perfecta coordinación se puede perder a causa de tensiones de diferente naturaleza, como el estrés. Los temas clave que constituyen el núcleo del SEITAI son el estudio de la coordinación del individuo, la causa de las tensiones que lepuedan afectar, la forma de ayudar a liberar dichas tensiones, y la manera única que cada persona tiene de realizar esa coordinación (movimientos de dirección vertical, frontal, lateral, rotatorio y central, como veremos más adelante).
El autor, se basa en las leyes naturales y complejas del SEITAI, en las que se basan la vida y la salud de nuestro organismo, para abordar con sencillez la gestión...