AL HABLAR DE MARKETING

Al hablar de marketing

Toda vez que se habla de marketing, SI nos referimos a la administración porque en ella se hace referencia a los procesos de análisis, planeación, ejecución y control de los programas o acciones para crear, elaborar y mantener intercambios positivos con los mercados de interés. De hecho, la administración del marketing mantiene una relación biunívoca o correspondenciauno-a-uno con la demanda o mercado.

Así las cosas, cuando hablamos de administración de marketing, nos referimos a la influencia en el nivel, oportunidad y carácter de la demanda de bienes y servicios requeridos por los consumidores , de tal forma que le permite a las empresas lograr también sus objetivos. En otras palabras, al ejecutar el proceso sistemático del marketing en las empresas,estas tienen la oportunidad de convertir sus planes y estrategias para enfocarlos a sus clientes reales o potenciales que le permitan alcanzar también excelente rentabilidad.

Por ello cabe suponer que la Psiquis SI es correlacionada con el marketing cuando entendemos claramente cuáles son las necesidades del consumidor y se le ofrecen los productos o servicios a su medida o sea, que satisfacenperfectamente sus necesidades. Ese cliente, compra lo mejor sin importar el precio porque se le ha diseñado y entregado un producto a su medida, lo cual se logra a través de un cuidadoso trabajo de de marketing.

Ahora bien, para que una empresa alcance sus niveles óptimos de productividad y a la vez puedan solventar con éxito sus objetivos comerciales, necesitan tener y adaptar a su estilo yestrategia de marketing un personal motivado que en muchas compañías es a veces desatendido. La globalización exige a las empresas ser más competitivas y en este contexto, el clima laboral, propicia una mejor relación empresa/colaboradores y con ello, facilidad en la implementación de normas internas, mayor comunicación interna y externa, acceso a capacitación y mejor retribución por desempeño, locual de no ser posible puede llegar a afectar directamente el desarrollo de cualquier estrategia de marketing que se diseñe.
Definitivamente mantener un buen clima laboral ayuda a mejorar el trabajo, que los colaboradores se sientan a gusto en sus puestos de trabajo y se esfuercen más en colaborar, trayendo los beneficios a las políticas empresariales y al logro de metas y objetivos planeados.RSE Y MARKETING, lo que está de moda no incomoda!!! O si? Por ello conjugar estas dos estrategias es hoy en día una prioridad para las empresas modernas. Esta conjunción potencia definitivamente las dos estrategias en término de los beneficios económicos, sociales y ambientales.
Para nadie es desconocido que toda empresa por grande o pequeña que sea se sitúa en un espacio que tiene vida ydinámica tridimensional; economía, entorno y gente que ejercen cada día más control. Esto ha generado que las compañías con el ánimo de hacerse sustentables y ser considerados “buenos vecinos o inquilinos” en las comunidades, se ven avocados a hacer aportes de fondos para el desarrollo integral de la comunidad que los acoge.
Sabiendo que el marketing consiste en todas las acciones que se implementanpara generar la respuesta deseada por un grupo meta, encontramos la importancia de las estrategias de marketing para que las empresas mantengan su rentabilidad sin dejar de aportar los recursos para el desarrollo comunitario a través del establecimiento de una sólida y fructífera vinculación de la entidad con su mercado y con sus clientes.

Quiero citar ejemplos, como algunas herramientascomunicativas que ayudan a que los clientes comprendan la filosofía de la RSE y a convencerlos de la buena voluntad que tienen las empresas para asumir el compromiso social, cultural y ambiental. Por otro lado, encontramos que los clientes cada vez más se preocupan por los procesos de fabricación de los productos, como y donde fueron fabricados y en qué condiciones, las presentaciones que salen al...