ALAN

1. Documento de vitan para los municipios
2. Carta para ….presentación
3. Taller de drp
4. Taller de habilidades comunicativas
5. Taller de conceptos de nutrición.
6. Ingeniero agrónomo.Taller de habilidades comunicativas
Objetivo :
Lograr que los participantes adquieran habilidades para el trabajo con las comunidades.

1. Definiciones: Que es comunidad.
2. Que es un hogar….3. Cuál es la metodología para hacer una visita domiciliaria
4. Cuáles son las habilidades que tiene que tener un trabajador comunitario..
5. Como desarrollar la observación en trabajoscomunitarios .
6. Cuales es el objetivo …hacer la encuesta …..
7.

Objetivo:
1. Organizar el cronograma de visitas
2. Presentar talleres.
Diagnóstico rápido participativo Determinar lasnecesidades de capacitación en cada una de los lugares.

Atreves de un socio drama se expondrán las diferentes formas de hacer una visita domiciliaria






Fortaleza del trabajo intersectorial…………………Como lograr un trabajo intersectorial….
1. PRESENTACION DE LA ESTRATEGIA EN CONSEJO DE POLITICA SOCIAL.
2. Como Planear un buen trabajo intersectorial.
3. Diagnóstico Rápido participativo
4.Visita domiciliaria presentación como la hacen ellos : Escribimos todas las fortalezas y las debilidades.
5. y como la hacemos nosotros: Lugar de escucha ….. Hay un niño en casa que la mama siempreesta reganando….
6.
7.



DRP….
Cuáles son las necesidades de capacitación que tiene como equipo operador: Enumere tres
Cuáles son los mayores problemas que tiene la implementación de laestrategia.
Identificar cuáles son los mayores problemas que tienen la estrategia con relación al operador
Identificar cuáles son los mayores problemas que tiene la estrategia con relación a lacomunidad
Identificar cuáles son los mayores problemas que siente que tiene el equipo.
Deben escoger cuales es problema más representativo y con ese elaboran un árbol de problemas.

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