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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA
ESTUDIO DEL TRABAJO II
UNIDAD V

TRADUCCIÓN DE NOTA
INTEGRANTES:
RUÍZ MCNISH DENNIZ JULIETH
ROSALES DEL TORO JOSÉ ALBERTO
MENDOZA GARCÍA ARIADNA SELENE
SANDOVAL MARTINEZ ALAN JOSWE
PROFESORA:
MARTÍNEZ DÍAZ EDNA FABIOLA
AULA G-3



VILLA DE ÁLVAREZ, COL. A 5 DE JUNIO DE 2014
El empleado más popular Perks del 2014
Durante un viaje a California elotoño pasado, me detuve a visitar a un amigo mío que trabaja en Dropbox. Él se apresuro a la zona de recepción a buscarme en un patín del diablo, proporcionado a los empleados para los desplazamientos por la oficina más rápido (y más frío), me llevó más allá de la clase de yoga por la mañana en la actualidad en la sesión, la estación de zumo recién exprimido y la pared de granola, y la barra destir fry (salteado en comida)-hecho a la medida, a la sala de música de lujo, equipado con instrumentos y grandes sofás suaves dispuestas en un ambiente de salón / bar. En ese momento, yo estaba luchando para levantar otra ronda para mi puesta en marcha, y estaba empacando mi propio almuerzo para el plan para ahorrar dinero. Era como si hubiera entrado en una representación física de los costos deoportunidad de tener mi propia empresa - y fue doloroso.
Nunca he deseado a las cosas materiales, y mientras los rumores de masajes gratis a la carta en las oficinas de Google siempre me hicieron sonreír, el atractivo de beneficios corporativos nunca fue suficiente para atraerme. Pero este viaje a Dropbox me hizo preguntarme. Para las empresas que tienen dinero para quemar que están tratando deatraer y retener a los jóvenes talentos, ¿qué beneficios son los mejores? Costo de lado, le pregunté a los empleados de alta tecnología para ofrecer a su lista de favoritos, y tengo más de 150 respuestas en menos de dos horas.

Además de todas las ventajas tradicionales como 401K fondos a juego y los beneficios médicos y dentales gratuitos, los empleadores son cada vez más innovadora - y losempleados les encanta! Con base en mi muestra, aquí están algunas de las ventajas más interesantes y populares en el año 2014.

1. Salas de Juego
¿Lo que atrae a veinteañeros expertos en tecnología? Juegos. No es sorprendente que muchas empresas tienen salas de juegos con juegos clásicos (por ejemplo, billar, dardos, futbolín), así como los juegos de arcade. 
Hay empresas que hicieron uso de ladefinición de "espacio de juego" al siguiente nivel. Por ejemplo,killerinfographics.com recientemente añadió un "muro de escalada y 2 kegerators con cerveza local" para que los empleados disfruten en cualquier momento.

Los empleadores quieren que sus empleados se diviertan, que eleve los niveles de compromiso y creatividad, pero los jefes también sentir que sus empresas obtienen mucho más de tenerlas casas de juego. Como Jay Graves, director de tecnología de doble Encore (un diseño móvil y la agencia de desarrollo) explaines: "Me gusta este tipo de cosas, ya que reúnen a la gente que normalmente no pueden interactuar en una base de día a día. Futbolín, dardos, videojuegos son juegos que la gente juega en parejas, equipos o grupos. Pasar tiempo juntos, tanto durante el trabajo y "fuera dehora", son clave para (crear) la cultura de la empresa -. Especialmente uno que depende en gran medida de los esfuerzos de colaboración "Su compañía acaba de agregar Marvel vs Capcom para su corredor de juego".

2. Good Eats
Comida gratis siempre es de agradecer, y es muy popular en todas las escalas. Las empresas más pequeñas ofrecen golosinas semanales especiales como el día jueves Buñueloen shopkeep.com o pizza los viernes a las overit.com ."Todos los viernes por nuestra empresa compra los diversos tipos de pizza para compartir con nuestros empleados", dice el empleado Overit Alison Krawczyk ."Aunque esto puede sonar como una idea simple, en comparación con la creación de empresas que ofrecen retiros a lugares lejanos, esta delicia no es sólo acerca de la comida. Nos da una...