Alan

Liderazgo
Trabajo extracurricular
1. ¿Qué es liderazgo?
R: Conducta del ser humano para influir en otros de su misma especie, que buscan un fin común y así satisfacer sus necesidades.
R: Artede movilizar a otros para luchar por sus aspiraciones compartidas.

2. ¿Por qué el liderazgo es esencial para la estabilidad de las instituciones?
R: Por qué en las instituciones tiene queexistir el ser humano, formando equipos de trabajo enfocados hacia su encomienda, logrando explotar su talento, con cualidades como ser humano.

3. ¿Cómo obtiene un líder lealtad?
R: Atreves de lascaracterísticas: Disposición de comprometerse e implicarse, el amplio conocimiento y experiencia de una área que interesa al grupo, carisma que en carga al yo colectivo, fuerte personalidad,seguridad en sí mismo e iniciativa, rasgos fisiológicos e intelectuales psicológicos.

4. ¿Cómo es que los demás es que le otorgan la autoridad y el respeto?
R: Pone en práctica un liderazgo ejemplar.Marca el camino con el ejemplo, crea compromisos y tiene dedicación.
Llega al corazón el líder debe demostrar a la gente que puede tener éxito.
Inspira una visión compartida los lideres tieneabsoluta confianza en sus habilidades, deben conocer a sus seguidores y hablar su lenguaje.
Permite actuar a otros y los líderes desafían el proceso.



5. ¿Cómo forma sus equipos y comolos dirige?




6. ¿Cualidades de un líder?
R: Tiene que ser honesto, tiene que estar enfocado hacia adelante, tiene que tener inspiración, tiene que ser competente, tiene que tenercredibilidad.

7. ¿cuáles son las 5 habilidades de un líder de avanzada?




8. ¿Describa 5 diferencias esenciales entre ser jefe (directivo y un líder)?

DIRECTIVO:
Hacecorrectamente las cosas.
Se interesan por la eficiencia.
Visión a corto plazo.
Preguntan cómo y dónde.
Tienen la mirada en el mínimo aceptable.
LIDER:
Innovan.
Desarrollan.
Centrados en las...