Alba Deficiones

1. Administracion: Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización,dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; estebeneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

2. Organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa ocualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización:Desempeña un papel informativo.
Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.
3. Carta de la Organización: Una carta deorganización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus relaciones, los canales de supervisióny la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva.

4. La estructura organizacional: una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmentejerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común.

5. Staff: es el personal o equipo dirigente de una institución o de unorganismo: directorio de una empresa; personal superior y técnico de una institución; personal estable de un organismo; politburó (directorio) de un partido político, etc.

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