ALBERTO ALVAREZ REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


INTRODUCCION


La salud ocupacional es una rama orientada a promover, mantener y controlar el mayor grado de bienestar posible en los trabajadores, proporcionándoles higiene, seguridad y prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, teniendo en cuenta que son un factor importante para la empresa, para su desarrollo yproductividad.

El hombre es el factor más importante dentro de una organización, gracias a él las tareas que ejecutan siguen un proceso que conlleva a los resultados de cada empresa. Es por esto que hoy en día se hace más importante y las organizaciones muestran más interés por la salud ocupacional.

A continuación se desarrolla la investigación sobre la empresa CENTRO TAXI S.A.


OBJETIVO GENERAL

Identificarlos factores de riesgos de la empresa Centro Taxi S.A. en las diferentes actividades que desarrollan las áreas de trabajo a través del Panorama de Factores de Riesgos.



OBJETIVOS ESPECIFICOS

Capacitarnos en el tema de Salud Ocupacional con el fin de evitar lesiones y accidentes laborales.
Participar activamente en el desarrollo de cada uno de los subprogramas de Salud ocupacional.
Tener laprecaución de utilizar los implementos de protección cuando se realice un trabajo, así evitaremos accidentes que nos puedan causar daño e incluso la muerte.






















MARCO TEORICO

Salud Ocupacional es el conjunto de actividades encaminadas a la protección, promoción, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos generados por los trabajos yubicarlos en un ambiente laboral de acuerdo a sus condiciones fisiológicas y psicológicas.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones a nivel laboral,familiar y social.
La empresa consciente de la necesidad e importancia de preservar y mejorar la salud de sus trabajadores se vio en la necesidad de realizar un programa de Salud Ocupacional, para tener una base guía de las diferentes normas y reglas a seguir tanto para el empleador, como para los trabajadores, concientizando en que más que una Ley es estilo de vida laboral.
SALUD OCUPACIONAL
Conjunto dedisciplina que tienen como finalidad la promoción de la salud a través del fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar de los trabajadores de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos, y colocándolos en un campo acorde con sus aptitudes físicas ypsicológicas.
RIESGOS LABORALES.
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en el trabajo que puede ser generado por una condición laboral, capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador, tal como daño en los materiales o equipos, o alteraciones del ambiente.
PELIGRO.
Fuente, situación o acto con potencia de daño en términos delesión o enfermedad, daño a la salud.


INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado que bajo condiciones ligeramente diferentes, pudo haber resultado en un accidente de trabajo a daño a la propiedad. Los incidentes frecuentemente son conocidos como cuasi-accidentes.
ACCIDENTE DE TRABAJO.
Acontecimiento no deseado que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que puede producir en el trabajadoruna perturbación funcional o muerte y/o daño a la propiedad.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Considerada como todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña la persona, o del medio que se ha visto obligada a trabajar, y que ha sido determinada como enfermedad por el gobierno nacional.













1.- Actividades a...