Albun Instituciones Descentralizadas

Páginas: 8 (2000 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2012
INSTITUTO HONDUREÑO DE SEGURIDAD SOCIAL (IHSS)








Funciones:
El IHSS es la institución de servicios públicos, de carácter obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de Honduras, sean empresas extranjeras o nacionales. La Seguridad Social es un instrumento del Estado al servicio de la justicia social, que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a laasistencia médica, a la protección de los medios de subsistencia y a los servicios sociales necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo. (Artículo 1, Ley del Seguro Social).
El Instituto Hondureño de Seguridad Social fue creado para cubrir las contingencias y servicios siguientes (Artículo 2, Ley del Seguro Social):
Enfermedad, accidente no profesional y maternidad,
1.Accidente de trabajo y enfermedad profesional,
2. Vejez e invalidez,
3. Muerte,
4. Subsidios de familia, viudez y orfandad,
5. Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas, y,
6. Servicios Sociales, sujetos a la reglamentación especial.
Por Ley, el IHSS es el ente encargado de las prestaciones de Enfermedad, Accidente no Profesional y Maternidad, estarán cubiertos por el Régimen deEnfermedad Maternidad el que definirá los servicios, modelos de atención, financiamiento, gestión y prestación de servicios de salud
II. EMPRESA NACIONAL PORTUARIA (ENP)







La ENP Tiene El Propósito De
 Desarrollar obras portuarias,
 Coordinar las actividades portuarias,
 atención de las naves que ingresan y salen del país,
 Acarreo, estiba y almacenaje de la carga,
Desplazamiento mecánico y movimiento de la carga, Control,
 custodia y vigilancia, entre otros.

III. SERVICIO AUTONOMO NACIONAL DE ACUEDUCTOS Y ALCANTARILLADOS (SANAA)











 Suministrar agua potable y abundante a la población hondureña, para
servicio domestico, comercial e industrial.
 Evacuar y tratar las aguas negras de la capital
Proporcionar a susclientes, un servicio de agua que llene las exigencias de
sus necesidades básicas de saneamiento, según sea el área en que se
Encuentra el sistema, además se mantiene como política institucional un
 control y mejoramiento constante de la calidad del agua
.
IV. EMPRESA NACIONAL DE ENRGIA ELECTRICA(ENEE)







1. lograr que la ENEE trabaje en función de unaplanificación integral en todas sus actividades, a fin de cumplir con su visión y misión.

2. Promover la generación de energía eléctrica por medio de fuentes renovables para garantizar el ahorro de divisas y contribuir con la protección del medio ambiente.

3. Mejorar cada año los indicadores financieros, para garantizar la autosuficiencia y el crecimiento de la Empresa.

4.Integrar, estandarizar y actualizar en la ENEE los procesos para el uso eficiente de los recursos.

5. Lograr que en la ENEE la información sea oportuna, completa, concisa, precisa y confiable, para la correcta toma de decisiones.

6. Mejorar la eficiencia y eficacia en el servicio de energía eléctrica para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

7.Continuar con el mejoramiento de la imagen interna y externa de la empresa, para lograr la confianza de los clientes y organismos nacionales e internacionales.

8. Fortalecer el sistema de motivación para lograr un desempeño eficiente y eficaz de los empleados.

9. Garantizar la seguridad física de las personas, los bienes y los recursos para mantener la confiabilidad del sistema.10. Lograr que el sistema de higiene y seguridad industrial sea parte integral de todo proceso de trabajo para prevenir los riesgos de profesionales.

11. Recuperar, mantener y proteger las cuencas hidrográficas de las centrales hidroeléctricas de ENEE, para garantizar la operación de las mismas.

V. INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL (INFOP)














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