Alcance De Empresa

SIGNIFICADO Y ALCANCE DE EMPRESA.
La palabra empresa tiene en español varios significados, por ejemplo: cruzar el atlántico a vela, escalar elEverest, escribir un libro, y muchas otras actividades se denominan empresas.Las empresas son
las unidades de producción y comercialización de bienes y servicios
.En la empresa se reúnen y organizan los diversos factores económicos con la perspectiva dealcanzardeterminados objetivos

Por principio de cuentas, las etapas de la vida de cualquier organización, institución, empresa o asociacióncomo ente económico con personalidad y patrimonio propio, transcurren de la siguiente manera:
1.
 
Introducción:
Dar a conocer sus productos o servicios.
2.
 
Crecimiento:
Cosechar gradualmente la demanda.
3.
 
Maduración
: Estabilización de lademanda.
4.
 
Obsolescencia:
Contracción gradual de la demanda.Estas etapas son variables en el espectro del tiempo según la empresa, su giro, tamaño y competitividad, sinembargo, invariablemente todas atraviesan por ellas

DIFERENTES FORMAS DE EMPRESA
Por la función de su propietario y tamaño, tenemos las siguientes formas de empresa:
a)
 
 Pequeña y mediana empresa
:Independientemente de la forma jurídica, el empresario, que puedeser individual o colectivo, se encarga de dirigir el negocio o delega en algún administrador deconfianza. Las decisiones importantes las toma siempre el empresario.
b)
 
Gran empresa
:
El propietario de una gran empresa suele ser una Compañía Anónima. El poder sedelega en unos administradores que son quienes toman las decisiones importantes,porque a lasJuntas Generales de accionistas (reuniones de los principales accionistas) sólo acuden unos pocossocios.
c)
 
 Empresas multinacionales
:
Una multinacional es un conjunto de Compañías anónimas, donde laprimera es una "sociedad matriz" domiciliada en un país de origen, mientras que el resto desociedades filiales operan en varios países.
d)
 
 Empresas públicas
:
Son aquellas enlas que el Estado (administración central, autonomías omunicipios) tienen participación mayoritaria. La justificación de las empresas públicas es la deobtener un beneficio social

ROLES
Tarea:
es el conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante del cargo, en generalhace referencia a cargos simples y rutinarios, como los que ejercen los que trabajan por horas olos obreros.

 Atribución:
es el conjunto de actividades individuales que ejecuta la persona que ocupa el cargo.Se refieren a cargos que incluyen actividades más diferenciadas, como las que desempeñan losque trabajan por meses o los funcionarios.

 
Función:
es un conjunto de tareas (cargos por horas) o atribuciones (cargos por meses), que elocupante del cargo ejerce de manera sistemática y reiterada, o unindividuo que sin ocupar uncargo, desempeña una función de manera transitoria o definitiva. Para que un conjunto de tareas oatribuciones que constituya esa función, se requiere que haya repetición al ejecutarlas.

 
Cargo:
es un conjunto de funciones con posición definida dentro de la estructura organizacional,es decir, el organigrama. Ubicar un cargo en el organigrama implica definir cuatroaspectos: elnivel jerárquico, el área o departamento en que está localizado, el superior jerárquico (ante quienresponde) y los subordinados (sobre los que ejerce autoridad).Todo cargo tiene uno o más ocupantes, que son las personas asignadas para ejercer las funcionesespecíficas del cargo, así como la autoridad y la responsabilidad inherentes a la posición que el cargo ocupaen el organigrama.
 
Descripción De Cargos.
 
 
La descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conformanun cargo y que lo distinguen de los demás cargos que existen en la empresa; es la enumeración detallada delas atribuciones o tareas del cargo (que hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución (cuando lo hace)y los objetivos del cargo (porqué lo hace)....