alcance y objetivos de la organizacion

* ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y FINES DE LA ORGANIZACIÓN
Toda Consultoría en materia gerencial y empresarial apunta a un objetivo general y principal, que consiste en ayudar a los clientes a alcanzarsus metas empresariales, sociales o de otra índole. La consultoría tiene por finalidad aumentar el valor de la organización cliente, y este valor debería ser una aportación tangible y mensurable allogro de los objetivos principales del cliente.
El objetivo de alcanzar las metas de la organización cliente parte del supuesto de que el cliente ha definido esas metas, a veces esto no es así. Losconsultores deben estar conscientes de que las organizaciones clientes pueden perseguir metas de diferentes clases.
* SOLUCIÓN DE PROBLEMAS GERENCIALES Y EMPRESARIALES
La tarea del consultor sedescribe como una ayuda profesional para poner al descubierto, diagnosticar y resolver problemas relacionados con diversas esferas y aspectos de la gestión y de la empresa.
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* DESCUBRIMIENTO YEVALUACIÓN DE NUEVAS OPORTUNIDADES
Las empresas prefieren utilizar a los consultores para descubrir y aprovechar nuevas oportunidades. Consideran a las empresas de consultoría como una fuente deinformación y de ideas valiosas que pueden dar lugar a un amplio conjunto de iniciativas, innovaciones y mejoras en cualquier sector o función de la empresa: en la promoción de nuevos mercados y productos; en laevaluación y utilización de tecnologías de avanzada; en el mejoramiento de la calidad; la prestación de servicios más útiles a los clientes, la promoción y motivación del personal; la utilizaciónóptima de los recursos financieros y el descubrimiento de nuevos contactos comerciales (y contratos), entre otras.
* PROMOCIÓN DEL APRENDIZAJE
Lyndon Urwick ha señalado que “el único trabajo que valerealmente la pena hacer como consultor es el que instruye, el que enseña a los clientes y a su personal a administrar mejor sus negocios”.
Muchos clientes recurren a consultores no sólo para...