Alcoholismo Causal De Reinstalaci N

Alcoholismo causal de reinstalación
Los magistrados confirmaron, en el voto N.° 11-8617, que el alcoholismo es un trastorno de la salud mental, pues fue catalogado por la Organización Mundial de laSalud (OMS) como un problema de la salud que afecta la productividad del empleado.
“Al considerarse el alcoholismo como una enfermedad, se establece la obligación de tratarlo, sin discriminación, comootra enfermedad más.
”Los patronos deben conceder a los trabajadores alcohólicos la oportunidad de someterse a rehabilitación para superar su enfermedad, antes de aplicar sanciones disciplinarias,siendo que, en caso de que no exista una respuesta afirmativa de su parte, podrá aplicarla
El fallo de la Sala Constitucional refuerza el criterio jurisprudencial que ha mantenido la Sala Segunda de laCorte Suprema de Justicia, el cual ha indicado que cuando un trabajador tenga problemas de alcoholismo, es recomendable otorgarle un trato distinto a la enfermedad que posee por la naturaleza de lamisma, de manera que no se le sancione de inmediato sino que se le invite a ingresar a un proceso de rehabilitación.

Ha indicado también la Sala Segunda que previo a un despido por alcoholismo se debedar la oportunidad al trabajador para que intente rehabilitarse, antes de proceder a finalizar la relación laboral por dicho motivo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), también se hapronunciado de manera reiterada sobre dicho tema, señalando por ejemplo en informe de prensa publicado el 30 de julio de 2009, que entre el 20% y el 25% de los accidentes en el lugar de trabajo yalrededor del 30% de los fallecimientos vinculados a la actividad laboral están relacionados con el consumo de drogas y alcohol, lo cual evidencia no solamente la problemática social sino también lasimplicaciones que genera el alcoholismo en el giro diario de las empresas.

Asimismo, en sus recomendaciones la OIT indica que los patronos y compañeros de trabajo que instan a la rehabilitación a los...