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VARIABLES INTERNAS Y EXTERNAS DE UNA EMPRESA
EXTERNAS
* Economía:
tiene por objeto el estudio de los hechos de naturaleza económica que acontecen en la empresa y que trata de explicar de unaforma científica sus actividades, sus funciones y los criterios de decisión de la misma.
* Política:
La política de empresa es un conjunto de normas o reglas establecidas por la dirección de la mismapara regular diferentes apartados del funcionamiento de la empresa. Estas normas pueden incluir desde el comportamiento de los empleados ante clientes hasta la forma de vestir de los trabajadores. Estasnormas en ningún momento pueden contradecir ninguna legislación laboral.

* Legalidad
En su planteamiento original, conforme al principio de legalidad, la Administración pública no podría actuarpor autoridad propia, sino que ejecutando el contenido de la ley. Ello obedecía a una interpretación estricta del principio de la separación de poderes originado en la revolución francesa
* Social -Cultural
También es en el contexto de la ilustración  cuando surge otra de las clásicas oposiciones en que se involucra a la cultura, esta vez, como sinónimo de la civilización
* Ambientales Unaactitud positiva y un ambiente de apoyo liberan la fuerza innata del personal y crea efectividad, seguridad, confianza, creatividad y mayores probabilidades de éxito en los negocios. El manejo de unafilosofía ganar-ganar crea mayor fuerza de equipo y mayor seguridad en la satisfacción de los clientes. 

* Tecnología
Para tratar de entender cómo impacta la tecnología de la información y lasdecisiones vinculadas a ella en la empresa, analicemos el ejemplo del email. El email puede ser considerado de dos formas, en base a dos visiones distintas.

* Demografía
El mundo desarrollado tiene antesí un reto nuevo derivado de las consecuencias que están produciendo los cambios demográficos. En Europa en general, y en España en particular, estamos apreciando en los primeros años del siglo XXI...