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Páginas: 6 (1361 palabras) Publicado: 5 de marzo de 2015
Nombre: Alejandra Izquierdo Delgado
Matrícula: al02704292
Nombre del curso:
Ética Profesional y Ciudadana
Nombre del profesor:
José Ramiro Espinoza Guajardo
Módulo: 2.-
Ética Social I
Actividad: 2
Relación entre las teorías éticas que determinan y forman el carácter en la toma de decisiones.
Fecha: 23 de Febrero de 2015.
Bibliografía:
· Nadesdha, A. (2011). La estructura del acto moral.Recuperado el 24 de
febrero de 2015 desde: philosophica.us/eticatec/fundamentos_2.ppt



Título:
Análisis del acto humano.
Procedimiento:
Por medio de la investigación en fuentes secundarias y con ayuda de lo aprendido en el módulo, realicé el análisis de caso propuesto y expliqué la teoría de los actos humanos desde un enfoque relacionado con el caso. Realicé los juicios de valor desde un punto devista personal y desarrollé según la moral social, las consecuencias y reacciones que debe tomar cada personaje del caso.
Resultados:
El ser humano posee la capacidad de comprender las consecuencias de sus actos por lo que cada uno de ellos se somete de este modo a un juicio que lo puede definir bueno o malo tomando en cuenta que existen circunstancias que ejercen una presión inherente a lasituación. Esto nos lleva a pensar que la responsabilidad varía según el grado de libertad que poseemos por nuestras acciones.
A pesar de todo esto, el acto se puede definir bueno o malo porque aun así tenemos decisión, pero para poder llegar a un entendimiento más profundo es necesario analizarlo por sus partes que son objeto, fin y circunstancia. Para poder llegar al análisis deseado, pondré como ejemplola actividad que se nos propone:
Caso: escrúpulos laborales
Roberto trabaja para una firma de contratistas de construcción. En la oficina sólo hay una maquina centralizada para impresiones, scanner y copias; cuando Roberto va a recoger sus impresiones se da cuenta que hay una hoja en donde explica la reestructura organizacional con su lista de despidos y contrataciones, él decide echarle unvistazo al documento. Posteriormente a la hora de la comida le comenta lo que vio a un amigo, quién no tiene nada que ver con la empresa, pero a su vez el amigo le comenta a otro quien si tiene que ver de manera indirecta con la empresa; cuyo directivo se da cuenta que hubo fuga de información.
En este caso existen circunstancias que nos ponen difícil un juicio de valor simple, ya que existen muchoselementos a analizar y observar que pueden cambiar la perspectiva inicial.
En primer lugar debemos descomponer el acto en sus componentes para poder entender de forma panorámica la situación:
Objeto del acto humano.- En este caso puedo distinguir 2, los cuales son echarle un vistazo a un documento a todas luces restringido, y comunicar lo leído a su amigo.
Fin del acto humano.- Este elemento seencuentra intrínsecamente ligado a la naturaleza curiosa y comunicadora del ser humano, debido a que es un documento importante y relevante en la vida de los trabajadores. Por eso este elemento se puede identificar como la satisfacción de la curiosidad y la satisfacción de contárselo a alguien, fines un tanto egoístas diría yo, si observamos las posibles consecuencias para la organización y suscompañeros.
Circunstancia del acto humano.- Este elemento se identifica como la situación que tal vez no propicia, pero si facilita la divulgación de información relevante y confidencial al dejar muy a la mano estos documentos a los empleados. En el caso de la difusión al amigo, la circunstancia se observa en el hecho de que esta persona no pertenece a la empresa, lo que implica que Roberto probablementesabe que no está bien difundirlo dentro de la empresa.
Si observamos la teoría de los actos humanos, vemos que en este caso en particular existe una advertencia, puesto que Roberto tiene el conocimiento de que la información puesta a disposición de manera irresponsable es confidencial en cierto modo ya que pertenece al área estratégica para la empresa contratista, pero aun así consintió...
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