Alee Relaciones Industriales
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2011
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.T.E.P.A.L.
Pto. Cabello- Edo. Carabobo
INFORME
(RELACIONES INDUSTRIALES)
Prof.Alumno.Lozada, Alejandro
Pto. Cabello- Abril,2010Las relaciones industriales se pueden ver desde un ámbito, como una disciplina la cual surgen de la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armonía en pos de los objetivos empresariales
Lasrelaciones industriales o RR.II. Refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y elsindicato (en representación de los trabajadores).
También se pueden definir, que se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar laeficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa.
Se dice también que, son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona queaporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal, empresario o capitalista. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que elempleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente...
Ministerio del Poder Popular para la Educación
I.U.T.E.P.A.L.
Pto. Cabello- Edo. Carabobo
INFORME
(RELACIONES INDUSTRIALES)
Prof.Alumno.Lozada, Alejandro
Pto. Cabello- Abril,2010Las relaciones industriales se pueden ver desde un ámbito, como una disciplina la cual surgen de la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa es su gente, es decir, las personas que trabajan en ella. Por lo tanto, para el éxito de los negocios de la empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados trabajen en armonía en pos de los objetivos empresariales
Lasrelaciones industriales o RR.II. Refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y elsindicato (en representación de los trabajadores).
También se pueden definir, que se trata de un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que se desarrollan con el objetivo de alcanzar laeficiencia y cumplir con los objetivos de la empresa.
Se dice también que, son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona queaporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal, empresario o capitalista. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que elempleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.