Alega

ALEGACIONES AL REGLAMENTO DEL CONTROL HORARIO Y REGISTRO DE HUELLAS DIGITALES, DE LA PARTE SINDICAL QUE CONSTITUYE PARTE DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

Respecto del primer párrafo: “Aporbadopor el Pleno Municipal...” no puede aparecer “de conformidad con lo establecido en la Ley... de protección de datos...” ya que aún no se ha realizado la autorización por parte de los trabajadores deeste Ayuntamiento.
En el punto 2. ALCANCE, deberían estar incluidas las excepciones de manera motivada, caso de la policía, vigilantes...
En el punto 4. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADO, en el párrafo quecomienza “Cuando por causas técnicas...” añadir también y/u organizativas.
En el mismo punto cuando se refiere al “parte de incidencias” se debería anexar el modelo pertinente.
En el punto 6.HORARIO DE TRABAJO, se considera que los minutos de cortesia deberían ser 15, ya que por cortesia se entiende que no va a ser un abuso del trabajador.
En el mismo punto sería factible añadir la concesiónde tres pausas de 5 minutos cada una sin computar.
En el mismo punto, cuando habla de “Durante la jornada de trabajo...” habría que matizar los casos de trabajadores con inferior jornada.
En el mismopunto, en el último párrafo se debería excluir la negativa a la compensación de los reetrasos en la incidencia desayuno.
En el punto 7. RECUPERACIÓN DE SALDOS NEGATIVOS, habría que añadir despues de“...en la franja de 17:00 a 19:30,” o mediante la compensación de generación de saldo positivo entre la franja horaria establecida.
En el punto 8. COMPENSACIÓN DE SALDOS POSITIVOS, no hablar dehoras realizadas sino de tiempo realizado y eliminar la negativa a ser reclamada para su compensación.
En el punto 9. SALDO NEGATIVO AL CIERRE DE CADA TRIMESTRE, se solicita que antes de que haya unareducción de haberes se de el margen de poder recuperarlo en el siguiente trimestre.
En el mismo punto que sólo se calcule tomando como base el salario base y no la totalidad de las retribuciones.
En...