alegato laboral

SEÑOR  JUEZ  SEXTO  DEL TRABAJO DE PICHINCHA:
 
…………….. en mi calidad de Gerente General y como tal Representante Legal de la compañía …………. conforme lo tengo justificado en éste proceso laboral identificado con el No. ………….  propuesto en contra de mi representada por el  Sr. ……………… ante Usted respetuosamente comparezco y presento en forma escrita  este memorial en derecho  en los siguientestérminos:
 
I
El señor  …………, presenta una demanda laboral en contra de mi representada, la misma que se radicó la competencia inicialmente en el Juzgado Segundo del Trabajo de Pichincha y en virtud del Resortito realizado el ……….., libelo en el cual afirma que trabajó desde el …………..,  hasta el ……………, fecha en la cual afirma que fue despedido  intempestivamente vía telefónica por suempleador, reclamando que en sentencia se le pague dicha indemnización por el despido intempestivo, desahucio, décimo tercero y décimo cuarto de todo el tiempo laborado, vacaciones, trabajo suplementario.
 
II
Por su parte en la Audiencia Preliminar de Conciliación, Contestación a la demanda y Formulación de Pruebas, mi Mandante propuso la excepción de negativa simple, pura y llana de los fundamentosde hecho y de derecho de la demanda, razón por la que, la carga de la prueba recayó exclusivamente en la parte actora, quien por mandato legal, estaba en la obligación de probar las pretensiones de su improcedente demanda.
 
III
El Art. 113 del Código de Procedimiento Civil Codificado, en su parte pertinente expresa:
 
“  Es obligación del actor probar los hechos que ha propuestoafirmativamente en el juicio, y que ha negado el reo.
El demandado no está obligado a producir pruebas, si su contestación ha sido simple o absolutamente negativa......”.
 
En el fallo Jurisprudencial, emitido por la Tercera Sala de la Corte Suprema de Justicia,  dentro del  juicio laboral Moreta-Guerrero, identificado con el No. 11-I-90, publicado en el Repertorio de Jurisprudencia  de los Doctores: JuanLarrea Holguín y José  Vásquez Vega, Tomo XXXIV, pág. 271, 272 y 273, en su parte pertinente expresa:
 
“ TERCERO.- Negados los fundamentos consignados en la demanda, corresponde al accionante la carga de la prueba.....”. Lo resaltado me corresponde.
 
En la Sentencia de Casación emitida dentro del juicio laboral No. 24-2.002, la Tercera Sala de lo Laboral y Social de la Corte Suprema deJusticia, de fecha 26 de junio del 2.002, publicada en la Gaceta Judicial Serie XVII, No. 9, pág. 2929,   en su considerando 10, expresa:
“ Tampoco constan probados en el proceso los hechos aducidos por la accionante en los subnumerales 1.4 y 1.5  del numeral 1 de este considerando, como era su obligación hacerlo, por lo dispuesto en los Arts. 117 y 118 del Código de Procedimiento Civil, en tantoque los demandados no estuvieron obligados a producir pruebas, por el contenido de su contestación a la demanda....”. Lo resaltado es puesto por el compareciente.
 
IV
Con fundamento en la norma legal  y jurisprudencia citada, corresponde analizar si dentro del proceso el actor ha probado los fundamentos de hecho de su demanda, esto es:
 
a)    Que fue despedido intempestivamente el día……………..;
b)    Que no se le pagaron  la décima tercera y cuarta remuneración por todo el tiempo de servicio;
c)    Que no se le ha pagado utilidades;
d)    Que ha trabajado tiempo suplementario y no se le ha pagado.
 
V
PRUEBA FORMULADA POR  LA  PARTE ACTORA
 
En la Audiencia preliminar, la parte actora con ninguna de las pruebas formuladas, ha logrado justificar los fundamentos de su demanda, es decirque fue despedido el …………….., así como no se le hayan pagado los rubros señalados en el acápite anterior,  siendo la prueba presentada por la parte actora absolutamente deficiente.
 
Del análisis de  la prueba formulada por el Actor, se desprende que:
 
1.- PRUEBA TESTIMONIAL: Los testigos nominados son referenciales, a ninguno les consta personalmente la existencia del despido...