ALEGATO LABORAL

PRESENTA ALEGATO

Señor Juez:

ALEJANDRO VICTOR COLES, en mi carácter de Letrado apoderado de la parte demandada, con domicilio legal constituído en la calle Avenida Pueyrredón 1361, Piso 8vo., Dpto. "D", en los autos caratulados "FERNANDEZ, GABRIEL ERNESTO c/ CENTROMEDICA S.A. s/despido", (Expte. Nº 25881/02), a V.S. digo:

I. Que vengo en tiempo y forma a alegar sobre el mérito de laprueba rendida en autos, solicitando a V.S. que en virtud de la misma dicte sentencia rechazando la demanda instaurada con costas a la actora vencida.

II. Que ha quedado probado en autos que los hechos que motivaron el presente pleito, ocurrieron de la forma relatada en la contestación de demanda efectuada por mi parte, esto es:
* que el actor era empleado de Cardiosamed S.A. y se vinculò conCerrito Medicina Domiciliaria S.R.L. por una cesión de contrato de trabajo efectuada a partir del 18/08/2001.
* que a partir de mayo de 2002 Cerrito Medicina Domiciliaria S.R.L. fue absorbida por Centromédica S.A., quien continuó -a partir de esa fecha- como empleadora del Sr. Fernandez.
* que el actor realizaba tareas de radiooperador, cumpliendo indistintamente las tareas de recepcionista(recepcionar llamados de pacientes) como despachante (despachar los moviles segun la atención solicitada).
* que el horario asignado al actor era de lunes a viernes de 23 hs. a 7 hs. del día siguiente.
* que desde que el actor empezó a laborar para mi mandante, comenzó a tener reiteradas faltas en el cumplimiento de su labor.
* que mi mandante efectuó al actor -en forma verbal- reiteradosapercibimientos y llamados de atención sin obtener resultado positivo alguno.
* que el día 16/05/2002 se suspendió al actor por haber falseado el horario de una emergencia, sanción que nunca fue impugnada por el actor.
* que el actor se negó injustificadamente a atender el teléfono a su cargo a fin de recepcionar los pedidos de traslado e internación por el lapso aproximado de una hora.
* que dichafalta -por su gravedad- impedía la prosecusión de la relación laboral, por lo que a mi mandante no le quedó otra alternativa que comunicar al actor el despido con justa causa.
* que dicha falta es una injuria grave, atento la responsabilidad, importancia de la tarea encomendada al actor y antiguedad en el empleo.
* que no existe ninguna vinculación societaria o de cualquier naturaleza entreCardiosamed S.A. y Cerrito Medicina Domiciliaria S.R.L./ Centromédica S.A.

III.- LA PRUEBA
En atención a la forma en que quedó trabada la litis, corresponde determinar el tipo de tareas desarrollado por el actor, la falta cometida por el a y si la causal del despido fue injuria suficientela fecha de ingreso de la actora, el horario y tareas cumplidas, así como las remuneraciones percibidas, y simi mandante le negó tareas a la actora o fue esta quien injustificadamente realizó abandono de las mismas prefabricando su propio despido.

a) Prueba parte actora:
Analizando la prueba testimonial ofrecida por la actora, ninguno de los testigos que declararon -que fueron debidamente impugnados por mi parte- pudieron aportar datos relevantes a la causa, resultando sus testimonios a todasluces insuficientes para probar las circunstancias de hecho y de derecho que alega la actora como fundamento de su demanda.

Asimismo, y a pesar de ser este un hecho determinante, NINGUNO de las cuatro testigos que ofreció la actora pudo aportar elemento alguno sobre la fecha y circunstancias en que se produjo el distracto del Sr. Fernández.
Por lo expuesto, y tal como se desprende de ladeclaración de los testigos, los únicos datos que aportan en forma precisa son ajenos a la litis ya que versan sobre cuestiones no discutidas en autos, y el resto de las declaraciones son absolutamente contradictorias entre sí y hasta con los dichos de la propia actora, por lo que deben desestimarse las mismas en el momento de dictar sentencia.
"El testigo comparece al proceso para declarar sobre hechos...