Alejandro

las luchas sociales (1886-1930)

Acción sindical
Movimiento emprendido por los trabajadores con el objetivo de lograr mejoras salariales o en las condiciones de empleo. La acción sindical se produce cuando la negociación colectiva no tiene éxito y se rompen las conversaciones entre trabajadores y empresarios. Las acciones emprendidas pueden ser muy variadas, aunque, por lo general, implicanuna ruptura del contrato por parte de los trabajadores. En las empresas donde hay y operan sindicatos, todo lo concerniente a las negociaciones laborales depende de éstos. El método más común de acción sindical es la huelga: los trabajadores interrumpen la actividad de la empresa y, en algunas ocasiones, colocan piquetes a la entrada de las fábricas para evitar que alguien entre a trabajar y rompala unidad de acción sindical. Otras actuaciones sindicales implican el rechazo a realizar determinadas labores (la huelga de celo) que consiste en aplicar de modo estricto toda la normativa vigente relativa a seguridad y tramitación burocrática, o la negativa a realizar horas extraordinarias. Ciertas actividades relativas a la acción sindical pueden estar sometidas a una determinada legislación. Endeterminados países se prohíben los piquetes externos, que consisten en bloquear la entrada en las tiendas que distribuyen los bienes producidos por la empresa cuyos trabajadores emprenden la acción; por otra parte, aquellos trabajadores que realicen actividades violentas o bloqueen vías de comunicación podrán ser demandados judicialmente. También es frecuente prohibir a determinados colectivoscualquier tipo de acción sindical (como militares o agentes de policía).

En Colombia al igual que en cualquier país del mundo, el nacimiento del capitalismo trajo consigo un nuevo conjunto de actores sociales: empresarios, obreros, estudiantes, intelectuales, habitantes urbanos. Algunos de ellos crearon sus propias formas de organización social como los sindicatos, que conllevarían expresionesde protesta por lograr mejorar condiciones de vida, garantías y libertades políticas. El desarrollo de las organizaciones obreras y de las luchas urbanas marchó al ritmo del desarrollo industrial, es decir, a un paso lento y tortuoso. Aunque ya desde las postrimerías del siglo XIX se presentaron movimientos huelguísticos importantes como el del ferrocarril del Pacifico en 1878 y otro de másintensidad por parte de los trabajadores del Canal de Panamá en 1884, será sólo en las primeras décadas del siglo XX cuando la naciente clase obrera que totalizaba un 32.7% de la población activa comience a organizarse para exigir sus reivindicaciones. La costa atlántica que recibía el influjo de inmigrantes anarquistas y socialistas fue el escenario de las primeras grandes huelgas del siglo XX. Entreestas cabe mencionar la de 1918 cuando se desató un paro de trabajadores bananeros que fue reprimido por el gobierno de Marco Fidel Suárez tras dos semanas de cese de actividades. Los trabajadores bananeros pedían alzas de salarios, abolición de los comisariatos de la United Fruit, que vendían los mercados a precios altos y el cumplimiento del seguro de salud y accidentes de trabajo, mientras que laempresa desconocía las mejoras obtenidas por los trabajadores en la legislación laboral y no admitía negociar con el sindicato, argumentando que ella no era la contratista. Girardot y el interior del país, también serían escenario de luchas obreras. En esta localidad ribereña del Magdalena, hubo una huelga de los portuarios en 1919 y en marzo de aquel mismo año, Bogotá fue testigo de unlevantamiento de artesanos que fue reprimido a bala por el gobierno de Marco Fidel Suárez. Por su parte, las luchas de los trabajadores del petróleo se extienden en el tiempo desde cuando Barrancabermeja era un simple campamento de exploración, por allá en 1924, época por la que fueron despedidos cerca de 1.200 obreros y otros fueron llevados a Consejos de Guerra.

La masacre de las bananeras
Durante...