alejandro

OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES.Introducción
La situación económica que atraviesa México, ha venido a profundizar gravemente la precarización de las de por sí ya deterioradascondiciones laborales de trabajadores y trabajadoras, pero no solo eso, ha incrementado de manera alarmante al número de personas que se encuentran sin trabajo. De acuerdo con datos del INEGI durante elúltimo trimestre de 2008 la población desocupada ascendió a un millón 922 mil 596 personas. De las personas que se sumaron al desempleo 234 mil 617 fueron despedidas, mientras que 14 mil 596 tuvieron quecerrar su propio negocio.
Desarrollo
Del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores conocidos como derechos humanos laborales, son los que seorientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores para su defensa, reivindicación y participaciónsociopolítica.Libertad Sindical.Forma parte del conjunto de estos derechos y como tal ha sido recogida en una serie de instrumentos internacionales, siendo regulada en forma expresa por los Convenios87 y 98 de laOIT. En la actualidad está "universalmente admitido que no es posible el desarrollo de la libertad sindical sin la preexistencia efectiva de los demás derechos humanos y que tampoco es posible el completoejercicio de éstos, sin la vigencia de aquélla. En otras palabras, la libertad sindical no es posible sin el ejercicio de los otros derechos humanos, y viceversa", es decir que la Libertad sindical esla expresión de una síntesis de los derechos humanos, porque a través del ejercicio de sus acciones de defensa, reivindicación, participación sociopolítica y lucha, enriquece los contenidos e impulsala progresividad de los derechos humanos en su conjunto. De hecho, no es posible hablar del trabajo sin vincularlo al ejercicio del derecho de libertad sindical como garantía dela justicia social...