Alejo

Licencias especiales
El trabajador gozará de las siguientes licencias especiales:
• Nacimiento de hijo: 2 días corridos.
• Matrimonio: 10 días corridos.
• Fallecimiento de esposa, concubina,hijos y padres: 3 días corridos.
• Por fallecimiento de hermano: 1 día.
• Para rendir examen en la enseñanza media o universitaria: 2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por añocalendario.
Estas licencias son pagas.
Existen Convenios Colectivos de Trabajo que amplían y/o mejoran el otorgamiento de dichas licencias; y/o agregan otras no contempladas en el marco legal general (LCT20744).
La Extinción del Contrato de Trabajo supone el fin de la relación surgida entre el empresario y el trabajador en virtud del acuerdo suscrito en el «contrato de trabajo»
I. FORMAS DEEXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:

Las formas de extinción del contrato de trabajo, de acuerdo a su causa, pueden agruparse en varios supuestos.
En primer lugar, las causas que dependan de la voluntad delas partes. Si obedece a la voluntad del trabajador, hay dos posibilidades:

1. Que el trabajador renuncie.
2. Cuando se dé por despedido (por despido indirecto).

Ahora, si la causa se origina enuna acción por parte del empleador. Ante una falta del trabajador, el empleador puede despedirlo por falta grave o por causa objetiva; además, procede el denominado despido arbitrario. En este caso,es posible ubicar los supuestos de disolución y liquidación voluntaria de la empresa.
Además, por voluntad de ambas partes procede el término del contrato de trabajo: por mutuo acuerdo (mutuodisenso), o por el cumplimiento del plazo del contrato de trabajo a plazo fijo.
En segundo lugar, otra forma de extinción del contrato de trabajo se debe a la desaparición o incapacidad de las partes, quecomprende:

1. La muerte.
2. Incapacidad del trabajador o empleador.
3. Cuando llegue a la edad de jubilación.

Finalmente, otra forma de extinción del contrato de trabajo puede derivar de...