Alemania y españa

MERCADO DE TRABAJO


“A L E M A N I A/E S P A Ñ A”



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ORGANIZACIÓN ECONÓMICA INTERNACIONAL:
GRUPO A/9: 1º) FMI 2º) JAPÓN 3º) ALEMANIA







Pedro Aguilar Domínguez
Ignacio Micó Guitart
Vicente Fco. Martínez Gurrea








Índice




1º) CARACTERÍSTICAS GENERALES: EVOLUCIÓN ALEMANIA/ESPAÑA:
0) Breve caracterización de la economía alemana.1) Productividad del Trabajo por Hora Trabajada.
2) Horas Trabajadas por Empleado.
3) Tasa de Ocupación (%Población Empleada/Población Activa).
4) Población Activa (%Población Activa/Población Total).
5) Productividad Total de los Factores (PTF).



2º) PRINCIPALES INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO


3º) SITUACIÓN TRAS LA CRISIS DE 2007:
1) Persistenciade “Rigidez” en el Mercado de Trabajo.
2) Excesiva Regulación del Mercado de Bienes y Servicios.
3) Limitación Horario Comercial.
4) Envejecimiento de la Población.


4º) PERSPECTIVAS PARA EL FUTURO


5º) CONCLUSIONES











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Breve introducción a la coyuntura económica alemana:

Alemania es laeconomía más grande de Europa. Estos últimos años no ha tenido un rendimiento dinámico debido a la vulnerabilidad del país frente a los impactos externos, problemas domésticos estructurales y las permanentes dificultades para integrar la parte oriental (antiguamente comunista). Duramente golpeada por la crisis financiera internacional, Alemania entró en recesión en 2009, y luego volvió a crecer en2010 (3,3%) por el efecto combinado del plan de recuperación y a la reanudación del comercio internacional y las inversiones. Se estima que el nivel de actividad existente antes de la crisis se alcanzará antes de finales de 2011.
Debido a la buena situación económica, la prioridad actual del gobierno es reducir el déficit presupuestario que se disparó durante la crisis y aplicar medidas en favorde la inversión y las nuevas tecnologías con el objetivo de diversificar la economía y dejar de depender de las exportaciones.

A pesar de la magnitud de la recesión, Alemania ha sido capaz, aplicando diversas medidas, de mantener el índice de desempleo en torno al 8%. Sin embargo, persiste el reto de la integración de la antigua Alemania Oriental, donde el desempleo es muy alto.
El sectorterciario representa aproximadamente el 70% del PIB. El modelo económico alemán reposa principalmente sobre una densa red de Pymes, existen más de 3 millones y emplean al 70% de los trabajadores.
Las grandes empresas alemanas, auténticos buques insignia de la economía, operan como actores globales. Entre las marcas líder se cuentan Mercedes, BMW, SAP, Siemens, Volkswagen, Adidas, Puma y Porsche. Lasgrandes empresas cotizan en el Índice Bursátil Alemán (DAX) de la Bolsa de Fráncfort. El mayor banco alemán es el Deutsche Bank, que está presente en más de 70 países y tiene cerca de 80.000 empleados. Su sede central está en Fráncfort del Meno, el principal centro financiero de Europa continental con más de cien de los 500 bancos más importantes del mundo.

La empresa de mayor facturación deAlemania, el fabricante de automóviles Volkswagen, que tiene su sede central en Wolfsburg, va camino de convertirse en la mayor empresa del sector a nivel mundial. Volkswagen es una de las varias marcas de Volkswagen AG dedicadas a la fabricación de vehículos. El grupo Volkswagen también abarca las marcas Audi, Škoda Auto, Seat, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Scania y Volkswagen VehículosComerciales. La integración de la marca de lujo Porsche en el consorcio Volkswagen está prevista para 2011.

El mayor empleador alemán en el sector de las empresas industriales es Siemens AG con unos 420.000 trabajadores en todo el mundo. Las empresas terciarias de mayor facturación son Deutsche Telekom y Deutsche Post. El tercer lugar lo ocupa Deutsche Bahn. También pertenecen al grupo de cabeza del...