Alex

CUESTIONARIO 4 TALLER DE DERECHO LABORAL

1.- ¿A cuánto debe equivaler el Aguinaldo y cuando debe ser pagado a los trabajadores?
Art. 87
2.- En caso de que se determine la indemnización de untrabajador ¿Qué salario servirá de base para ello y como se determina el mismo?
89
3.- ¿Qué se entiende por salario mínimo?
90
4.- ¿Cuántos tipos de salarios mínimos existen y cuáles son?
91
5.-¿Cuál es el órgano encargado de fijar el salario mínimo?
94
6.- Un trabajador cuya empresa le otorga como prestación la renta de un inmueble ¿cuál es el importe máximo por el cual debe de efectuárseledescuento por este concepto?
97 fracción II
7.- Los trabajadores que adquieren créditos de INFONAVIT ¿cuál es el importe máximo que puede descontárseles por concepto de gastos de mantenimiento delas unidades donde se ubiquen los inmuebles?
97 fracción III
8.- Si sacas una televisión por FONACOT, ¿cuál es el descuento máximo que te pueden efectuar de tu salario?
97 fracción IV
9.- Si unapersona te debe alguna cantidad de dinero y te firmó un pagaré ¿puedes embargarle su salario? Si, no porqué razón?
112
10.- Una empresa que determina su quiebra a través de un juicio concursal ¿puedesolicitar a sus trabajadores plazo de espera para cubrir sus salarios? ¿cuál es la mecánica a seguir?
114
11.- Si en tu empresa queda vacante un puesto superior al tuyo y tienes la capacidad y deseode ocuparlo, conforme a la Ley Federal del Trabajo ¿Cuáles son los requisitos que debes cubrir?
156
12.- Eres el dueño de una empresa y tienes un trabajador con más de 20 años de laborar en lamisma ¿puedes despedirlo en razón a cualquiera de las causales enunciadas en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo? ¿Cuál sería el procedimiento a seguir?
161
13.- Si un trabajador reclama suprima de antigüedad ¿a cuánto equivale la misma? ¿ cuáles son los requisitos que debe cubrir el trabajador para percibirla?
162
14.- La mujer tiene los mismos derechos e igualdad para prestar sus...