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UNITEC
Universidad Tecnológica de México




FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION



Alejandro Díaz Cisneros




Proyecto de investigación



Ciclo Escolar
Primer CuatrimestreINDICE


INTRODUCCION…………………………………………………………………………..2
Antecedentes de la teoría general de la administración……………….3
Enfoque de las relaciones humanas……..………………………………………5
Enfoque neoclásico………………………………………………………………………14 
INTRODUCCION
En este proyecto se hablara y fomentara información sobre diferentes temas que conlleva la evolución de la Teoría General de la Administración enfocándose enlos subtemas que se llevan acabo como en sus antecedentes , en el enfoque de las relaciones humanas, en el enfoque neoclásico, la teoría neoclásica o escuela del proceso administrativo, administración por objetivos (APO) , teoría de la burocracia y los últimos pero no menos importantes son :Enfoque sistémico y Enfoque contingencial. Algunos autores señalan que el verdadero surgimiento de laadministración se da con el despuntar del siglo XX se afirma también que éste fue el acontecimiento histórico de mayor importancia del siglo.
La Revolución Industrial establece el origen de la teoría administrativa: por ello es lógico suponer que Inglaterra y Estados Unidos marcan la pauta en el desarrollo de las industrias, con lo cual determinan los aspectos iniciales de la teoría administrativa.ANTECEDENTES HISTÓRICOS

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizacionessociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
Losdiferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia. Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos que se mencionan a continuación:
• EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámidees buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
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• HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
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• GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de laarmonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.
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• CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecenhasta nuestros días.
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• LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: La Revolución Industrial, un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones. Con el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la...