Alex

15/noviembre/2012

Contreras Cervantes Heber Omar

Ing. Eléctrica
Teresa Elizabeth García torres
El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo
El liderazgo es de los términos quemas se usa en las ciencias sociales, y es de alto interés práctico tanto en el mundo de la empresa como en la política o en la educación.
Chester Barnard fue el primero en manifestar la relevanciade la ética para el liderazgo, pues sostiene que el liderazgo está compuesto por dos dimensiones: una técnica y otra ética, o de responsabilidad, esto de su libro la función del ejecutivo.
A ladimencion ética le da la mayor importancia, y dice que los organizaciones perduran en proporción a la altura de la modalidad en que son gobernadas, motivo por el que la fortaleza de una empresa dependede la calidad de su liderazgo, y a la vez de la moralidad en que se apoya.
Aunque el interés de michos a veces se concentra de manera predominante en la dimensión técnica y la moral del líder sedeja de lado. La dimensión ética del liderazgo apenas ha vuelto a merecer atención por parte de la comunidad científica hasta fechas recientes.
Algunos estudiosos creen que si se ponen de acuerdo enuna definición común de liderazgo tendrán una mejor comprensión del mismo. Joseph Rost reunió doscientas veintiuna definiciones del término liderazgo y se llego ala conclusión de que el problema de ladefinición no tiene relación con las definiciones en general el liderazgo tiene que ver con una persona que logra que otras hagan algo. Donde las definiciones difieren es en cómo los líderesmotivan a sus seguidores, y en quién tiene voz y voto para diseñar los objetivos del grupo o de la organización. Una definición de los años veinte dice que “el liderazgo consiste en la habilidad deinculcar la voluntad del líder en aquéllos que son dirigidos y de inducir la obediencia, el respeto, la lealtad y la cooperación”
El uso del término bueno toma dos sentidos: “moralmente bueno” (ético) y...