Alfredo

1.-Introduccion
Se realizara una encueta a 3 colaboradores para conocer su opinión sobre lo siguiente.
Discriminan en el trabajo unproblema de lo que no lo es.
Tienen métodos claros para analizar los problemas laborales.
Establecen hipótesis sobre las probables causas que crean problemas.
Detectan cuándo tomar una decisión ycuándo resolver un problema laboral.
Siguen alguna reflexión antes de actuar sobre un problema para evitar resultados adversos.
La jerarquía de los problemas que debe resolver primero: lo urgente, loimportante o lo que puede traer consecuencias desfavorables en el futuro de la empresa.
2.- Encuestas
Colaborador No 1
Nombre: Juana Maria Carreon Área: Logística Especialidad: Control de inventarios1.- ¿Discriminas en el trabajo un problema de lo que no lo es?
R: Prefiero lo que no es problema pero tengo que ver los problemas primero.
2.- ¿Tienes métodos claros para analizar los problemaslaborales?
R: Si, en base a la experiencia y a atacar la causa raíz.
3.- ¿Estableces hipótesis sobre las probables causas que crean problemas?

R: Si, en base al historial
4.- ¿Cómo sabes cuándotomar una decisión y cuándo resolver un problema laboral?
R: Lo determina la gravedad del problema y la importancia de la decisión
5.- ¿Siguen alguna reflexión antes de actuar sobre un problema paraevitar resultados adversos?
R: Si, cada vez.
6.- ¿Qué prioridad das a lo siguiente: lo urgente, lo importante o lo que puede traer consecuencias desfavorables en el futuro de la empresa?
R: 1urgente, 2 futuro, 3 lo importante
Colaborador No 2
Nombre: Belen Contreras Área: Logística Especialidad: Manejo de materiales
1.- ¿Discriminas en el trabajo un problema de lo que no lo es?
R: Si,prefiero evitar posibles problemas
2.- ¿Tienes métodos claros para analizar los problemas laborales?
R: Si, utilizo el método de A3
3.- ¿Estableces hipótesis sobre las probables causas que crean...