Algebra


CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO
CAMPUS SAN PEDRO SULA


Asignatura
Administración II


Tarea
Procesos de RRHH


Catedrático
Donald E. Velásquez B


Alumno
Juan Francisco ChávezLara


Cuenta
61341387

















En este resumen ejecutivo se destacarán los elementos y conceptos más relevantes relacionados con el proceso de Reclutamiento y Selecciónde Recursos Humanos.
Las empresas estudiadas durante estos procesos fueron las siguientes: Cervecería Hondureña S.A. y Banco ProCredit Honduras.
Durante este proceso de investigación ambas compañíasmuestran varios conceptos importantes durante su proceso de Reclutamiento y Selección ya que ambas se caracterizan por tener una meta la cual es satisfacer continuamente a sus clientes y consumidores.Ambas empresa mencionan una frase en su proceso de reclutamiento “Cada puesto es un pilar clave para cumplir sus metas, generar la contribución para el desarrollo sostenible de la comunidad ycontinuar el crecimiento conjunto, bajo los principios de colaboración.
En si desde la definición del perfil del postulante; a la búsqueda, evaluación y selección de candidatos; hasta la contratación,inducción y capacitación de los nuevos colaboradores; cada paso para atraer talento humano se desarrolla con apego a los principios de igualdad y apertura a la diversidad según cada empresa.Definición del perfil del postulante,
En ambas empresas se busca una persona postulante con las competencias o características que debe cumplir referente con el puesto que se está ofreciendo. Y que tengan lamotivación óptima para unirse al grupo de trabajo al cual desean entrar.
Búsqueda, reclutamiento o convocatoria.
Ya en el paso de búsqueda reclutamiento o convocatoria, se centra en encontrar esapersona motivada y que cumplan con los requisitos antes mencionados. Y también ya en este proceso se pide a todos los postulantes enviar su hoja de vida o que llenen un formulario de solicitud de...