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SOCIOLOGÍA COMO DISCIPLINA EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

La producción sociológica actual en esta área, comprueba que en las organizaciones Existe una vida social que tiene relativaautonomía respecto a su medio. Las empresas, Vistas como núcleos del proceso productivo, serán justamente las que demanden esta Capacidad para mantener su competitividad. Reconocemos que las empresas presentanvariadas estructuras, diseños, objetivos, entre Otros factores constitutivos; pero es importante señalar que se convierten en elementos de Relevancia social en el momento de constitución deidentidades vinculadas al trabajo. Así, Sus condiciones productivas, estructuras organizacionales e innovaciones tecnológicas son cruciales cuando se abordan temas referentes al empleo y ordenamiento de laSociedad. Uno de los ejes centrales de los contenidos, a partir de lo anteriormente expuesto, es que En estas organizaciones se adquiere experiencia en la dinámica de las relaciones Sociales. Estosignifica visualizar a las empresas como centro de regulación social en lo Que respecta principalmente a lo económico y productivo, pero también pueden ser Consideradas como instrumentos de sociabilidad yentidades articuladoras de identidades Sociales, en el marco de un mundo globalizado, donde las certezas propias de la Modernidad son más difusas. Para desarrollarse y tener condiciones de permanenciaen los distintos mercados y en contextos de turbulencia, toda empresa debe ser capaz de lograr aunar los esfuerzos del Total de personas de que la integran, en cualquiera de sus niveles. De modo que,Retomando ideas de inicios de la Sociología como ciencia autónoma, la sociedad es Superior a la individualidad aislada. Dicho de otro modo, el postulado que tratamos de Incorporar en los conocimientoses que no se logra una organización eficiente Exclusivamente con un buen diseño, un buen organigrama o tecnología de última Generación, sino que debe existir la integración real de sus miembros....