algo de derecho laboral

Páginas: 2 (308 palabras) Publicado: 6 de marzo de 2014
2. ¿Cuáles son los campos de aplicación de la salud Ocupacional regulados por normas de carácter positivo y en qué consiste cada uno?
2. (CAMPO DE APLICACION). La presente Ley es aplicable a todaactividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador, persiga o no fines de lucro; será aplicable, asimismo, a las siguientes actividades:
1) Las desempeñadas por cuenta delEstado: Gobierno Central, Gobierno Local; Instituciones descentralizadas y autónomas, Empresas y Servicios públicos; y, en general, todas aquellas entidades públicas o mixtas existentes o por crearse;2) Las ejecutadas por entidades cooperativas y otras formas de organización social como los “Sindicatos de Producción”;
3) Las desempeñadas por alumnos de un establecimiento de enseñanza o formaciónprofesional, bajo contrato de aprendizaje o práctica educacional;
4) Las que se ejecuten en prisiones o penitenciarías, establecimientos correccionales, de rehabilitac ...

2. Cuáles son los camposde aplicación de la salud Ocupacional regulados por normas de carácter positivo y en que consiste cada uno?
-En el decreto 614 de 1984, bases para la organización y administración de saludocupacional en el país, capitulo 1 campo de aplicación de las normas de sobre salud ocupacional, articulo 3, las disposiciones sobre salud ocupacional se aplicaran en todo lugar y clase de trabajo cualquieraque sea la forma jurídica de su organización así mismo regulara acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas. Todos los empleadores tanto públicos como privados, contratistas,subcontratistas, y trabajadores de dichas entidades estarán sujetos a disposiciones sobre la organización y administración de la salud ocupacional según expida los ministerios de trabajo y protecciónsocial.

la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que...
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