Algo Mas

TRABAJO DE UNIDADES 5 AL 8 MAPAS MENTALES
UNIDADES 9 AL 12 MAPAS CONCEPTUALES





RIESGOS DE TRABAJO, SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO



RIESGO DE TRABAJO, SEGURIDAD E HIGIENEEN EL TRABAJO




RIESGO DE TRABAJO, SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO



AUTORIDADES DEL TRABAJO, SERVICIOS SOCIALES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS



AUTORIDADES DELTRABAJO,SERVICIOS SOCIALES Y PROCEDIMIENTOS ASMINISTRATIVOS




AUTORIDADES DEL TRABAJADOR, SERVICIOS SOCIALES Y PROCEDIMEINTOS ADMIN ISTRATIVOS



AUTORIDADES DEL TRABAJO, SERVICIOSSOCIALES Y PROCEDIMEINTOS ADMINISTRATIVOS

INDICE

CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO……………………………………1
OBJETO………………………………………………………………..1
PLANES Y PROGRAMAS……………………………………………2
CONSTANCIA DE HABILIDADESLABORALES………………....3

DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO…….....4

TRABAJO DE MUJERES EMBARAZADAS DE LOS MENORES DE EDAD…………………………………………………………………………..5

TRABAJOSESPECIALES…………………………………………………..6

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO………………………………7

HUELGAS……………………………………………………………………...9

RIESGOS DE TRABAJO SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO………………………………………………………………………12

AUTORIDADES DEL TRABAJO, SERVICIOS SOCIALES YPROCEDIMIENTO ADMTVO……………………………………………………………………….16

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………17

INTRODUCCION.

LA IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO DE LAS SIGUIENTES UNIDADES ES DE SUMA IMPORTANCIADEBIDO A SABER COMO ESTA CONSTITUIDO EL DERECHO DEL TRABAJADOR Y DEL PATRON DENTRO DEL AMBITO LABORAL. COMO SE COMFORMA UNA HUELGA LOS OBJETIVOS QUE DEBE DE TENER PARA PODER CUMPLIR CON LO SOLICITADO. LASCAPACITACIONES DENTRO DE LA EMPRESA PARA UNA MEJOR PRODUCTIVIDAD Y PARA EL ASCENSO A UN PUESTO DONDE SE TIENE QUE TOMAR EN CONSIDERACION EL PERSONAL QUE CUBRE CON LOS REQUISITOS Y DE MAYOR ANTIGÜEDADPARA EL ASCENSO. LAS MUJERES EMBARAZADAS POR EL MOTIVO DE GESTACION DEL BEBE SE DEBE DE MATENER LEJOS DE CONTAMINACION, INSALUBRIDAD, NO DEBE EXCEDER HORAS DE...