algo

1.- Definición de derecho general
El conjunto de normas que obligan, permiten o prohíben reglas primarias y secundarias que regulan la conducta efectiva del hombre, desde el punto de vista delderecho objetivo.
2.- Definicion de derecho laboral
Es el conjunto de normas jurídicas aplicadas a regular la actividad humana física o mental realizada en el desempeño de una profesión, arte u oficio.3.- En que se diferencia el apartado A del apartado B del articulo 123
APARTADO A APARTADO B
• Es para empresas de iniciativa privada.
• Se aplica la ley federal del trabajo, la autoridadcompetente para resolver los problemas laborales son las juntas de conciliación y arbitraje y las prestaciones de seguridad social están a cargo del Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS) y del Institutodel fondo de la vivienda para los trabajadores (INFONAVIT).
• En estas empresas existe la posibilidad de hacer sindicatos y asociaciones y poder llegar a estallar en huelga.
• Se fijan salariosmínimos en general y salarios mínimos para profesionistas.
• No menciona los días de vacaciones.
• Hay reparto de utilidades. • Es para empresas de gobierno. *
• Se aplica la ley de los trabajadores alservicio de los gobiernos federales estatales y municipal; la autoridad que resuelve los problemas laborales es el tribunal de arbitraje federal o estatal, el ISSSTE y el Fondo de vivienda delinstituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores del Estado (FOVISSSTE), son los organismos encargados de brindar las prestaciones de seguridad social a los trabajadores.
• En estas empresastienen prohibido la realización de huelga, pueden llegar a hacer paro de labores pero sin cerrar las instalaciones.
• Salarios fijados por los presupuestos pero que nunca deberán ser inferiores quelo salarios mínimos en general, en el DF y en las entidades.
• Las vacaciones que especifica no podrán ser menores de 20 días al año.
• No hay reparto de utilidades.

4.- Que leyes respaldan...