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APRENDER A SER

Personalidad.-
Se refiere a todos los rasgos características fundamentales de la persona (o de la gente en general) que perdura a lo largo del tiempo y que explican las pautasuniformes de respuesta ante situaciones cotidianas.
Es evidente que las personas son diferentes en cuanto sus capacidades u temperamentos y, de hecho, a la rapidez con que adquieren habilidades. Lapersonalidad permite pronosticar el comportamiento laboral.
La relación entre el comportamiento ocupacional y la capacidad de la personalidad es curvilínea; implica que existe un grado óptimo decapacidad para alcanzar el éxito ocupacional: demasiado o muy poco puede tener los mismos efectos no ideales. Es posible que la capacidad de la personalidad sea perfectamente negativa en relación con eléxito, de tal forma que, cuanto mayor sea la capacidad de una persona respecto a su evaluación respecto de un rasgo de la personalidad, menor será su existo en términos ocupacionales. Siendo para algunospsicólogos la familia el factor más importante en el desarrollo de la personalidad del individuo.
Es algo dinámico que vamos configurando cada uno de nosotros a lo largo de la vida. Es la pieza clavede cada individuo, nuestro modo de ser, el modo de estar, el modo de comportarse, nuestra imagen ante los demás.
Sus dos componentes esenciales son el Temperamento y el Carácter. La educación, lasrelaciones y el propio ambiente son factores que nos van modelando el carácter y por lo tanto la propia personalidad.
Características de la Personalidad.-
1.- Se desarrolla y cambia a través de lavida: Aprendizaje social y las experiencias sociales.
2.- Es la manera habitual en que se comportan las personas, donde manifiesta la globalidad de su conducta.
3.- Es individual y social: individualporque cada persona es única y social ya al que ser más conscientes de nuestras acciones.
4.- No tiene una existencia real, sino que se infiere a partir de la conducta de los seres humanos....