Algo

¿Cómo te describirías?
Las mejores respuestas a esta pregunta son aquellas que transmitan cualidades positivas:
“me gusta aprender”
“soy una persona muy dinámica”
“me gusta tomar la iniciativa”
“me gusta trabajar en equipo”
“me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades”
“me comprometo totalmente con mi trabajo”
Dime tus 3 mayores virtudes/defectos
Es importante destacar quecuando te preguntan por tus defectos, generalmente, lo que te están haciendo es una pregunta trampa que puede hacer que te descarten.
Virtudes
Señala aspectos que consideras que serían virtudes desde el punto de vista de la empresa. Pregúntate ¿qué tipo de trabajador buscan? Y describe tus virtudes como si fuesen las del candidato ideal. Ejemplos:
“Soy una persona comprometida”
“Tengo una actitudpositiva”
“Acepto la crítica y aprendo”
Defectos
Debes evitar caer en estereotipos (como “soy perfeccionista”, o “le doy mucha importancia al trabajo”), y tratar de buscar virtudes que llevadas a un extremo pudiesen considerarse defectos. Ejemplos:
“Soy muy exigente conmigo mismo”
“Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razón”
“No me gustan los compañeros que se escaquean en eltrabajo”

Háblame de tu formación académica
Aquí el entrevistador quiere que le expliques porqué decidiste estudiar o formarte en un determinado ámbito. Tu entrevistador busca detectar incoherencias, y si las detecta, puedes ser descartado para el proceso de selección. Las mejores respuestas aquí, son:
“Escogí estudiar aquello que me apasionaba”
“Sabía que en un futuro quería trabajar en esesector”
“Dadas mis expectativas, era la mejor elección en ese momento”
¿Crees que tienes la suficiente formación para el puesto?
Esta suele ser una pregunta trampa en la que el entrevistador espera ver cómo reaccionas. La formación realmente se adquiere trabajando, así que no sientas presión por esta pregunta. Las mejores respuestas son:
“Creo que la formación académica es importante, peroconsidero más útil aprender trabajando en un entorno real”
“Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada”
¿Por qué quieres cambiar de trabajo?
La cuestión aquí es, hacer ver al entrevistador que consideras que trabajar en su empresa es lo mejor que puedes hacer en este momento, desde el punto de vista profesional. Algunas respuestas:
“Porque mis expectativas laborales han cambiadoy esta oferta se adapta mejor a lo que yo quiero”
“Porque creo que a largo plazo este empresa es lo que yo busco”
“Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar perfecto”
“La oportunidad que planteáis es interesante”
¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
Si has estado desempleado, lo último que quieres que el entrevistador piense, es que te has quedado en tucasa sin hacer absolutamente nada. En este sentido, puedes responder de la siguiente manera:
“He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna oportunidad que mereciese la pena”
“He estado formándome y analizando otras oportunidades en distintos sectores”
No tienes la suficiente experiencia
De nuevo, la experiencia se adquiere trabajando, así que céntrate en lashabilidades que tienes, y haz ver que eso es lo más relevante para el puesto.
“Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayoría de la gente no tiene”
“Creo que la experiencia es algo relevante, pero tengo muchas ganas y puedo hacerlo mejor que la mayoría de la gente”
¿Qué sabes de la empresa y el puesto de trabajo?
Esta pregunta está encaminada a ver si te has preparado la entrevista ysi estás realmente interesado en la empresa, o sólo en conseguir un puesto de trabajo para ganar dinero.
Lo mejor que puedes hacer es preparar bien la entrevista de trabajo investigando y reuniendo toda la información posible sobre la empresa.
¿Po rqué deberíamos escogerte a tí?
Aquí es donde te lo juegas todo, y por ello debes mostrar firmeza y seguridad en tí mismo. Las mejores respuestas...