Algo
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Publicado: 24 de febrero de 2013
El decálogo de todo buen líder
Parecen iguales pero no lo son... no del todo...
El decálogo de todo buen líder
El decálogo de todo buen líder
Muchas personas confunden los términos de jefe ylíder, pero no son lo mismo, familia.info provee algunas diferencias muy claras:
Un jefe generalmente, señala errores, crea miedo, cuenta con oportunidades, hace todo él, crea resentimientos ytensiones, sabe cómo hacer las cosas. Un buen líder corrige y hace ver los errores, genera confianza, tiene cooperación por parte de su equipo de trabajo, delega responsabilidades, crea confianza, sabe cómohacer las cosas pero también muestra cómo hacerlas.
¿Puedes ver las diferencias abismales entre uno y otro?, ahora no son tan "similares" como en un principio pensamos.
Pero desde luego que sepude ser buen jefe y líder a la vez; lo importante es que ante todo debe reinar un ambiente de respeto, paciencia y responsabilidad para que tanto el líder como su equipo de trabajo puedan desempeñarcon éxito sus tareas. Por ello, Randstad, compañía de Recursos Humanos señala las cualidades más importantes que caracterizan a todo buen líder:
El decálogo "indispensable" para todo buen líder...Saber comunicar: todo buen líder debe dirigirse a su equipo con respeto y el mensaje a comunicar deberá ser breve, directo y motivador para lograr los resultados deseados entre los miembrosparticipantes.
Uno más del grupo: Se integra al equipo que encabeza, colabora con ellos para cumplir los objetivos y está al pendiente de que cada integrante cumpla sus responsabilidades.
Es un buen"entrenador": Se encarga de "entrenar" a sus integrantes, les enseña, les motiva y sobretodo, desarrolla las mejores habilidades que posee cada persona para contribuir a un mejor equipo de trabajo.
Unbuen ejemplo: Como buen líder, éste deberá cumplir, vivir y transmitir los valores y misión de la empresa.
Es conciliador: Promover una buena relación entre el equipo de trabajo es básico. Debe...
Parecen iguales pero no lo son... no del todo...
El decálogo de todo buen líder
El decálogo de todo buen líder
Muchas personas confunden los términos de jefe ylíder, pero no son lo mismo, familia.info provee algunas diferencias muy claras:
Un jefe generalmente, señala errores, crea miedo, cuenta con oportunidades, hace todo él, crea resentimientos ytensiones, sabe cómo hacer las cosas. Un buen líder corrige y hace ver los errores, genera confianza, tiene cooperación por parte de su equipo de trabajo, delega responsabilidades, crea confianza, sabe cómohacer las cosas pero también muestra cómo hacerlas.
¿Puedes ver las diferencias abismales entre uno y otro?, ahora no son tan "similares" como en un principio pensamos.
Pero desde luego que sepude ser buen jefe y líder a la vez; lo importante es que ante todo debe reinar un ambiente de respeto, paciencia y responsabilidad para que tanto el líder como su equipo de trabajo puedan desempeñarcon éxito sus tareas. Por ello, Randstad, compañía de Recursos Humanos señala las cualidades más importantes que caracterizan a todo buen líder:
El decálogo "indispensable" para todo buen líder...Saber comunicar: todo buen líder debe dirigirse a su equipo con respeto y el mensaje a comunicar deberá ser breve, directo y motivador para lograr los resultados deseados entre los miembrosparticipantes.
Uno más del grupo: Se integra al equipo que encabeza, colabora con ellos para cumplir los objetivos y está al pendiente de que cada integrante cumpla sus responsabilidades.
Es un buen"entrenador": Se encarga de "entrenar" a sus integrantes, les enseña, les motiva y sobretodo, desarrolla las mejores habilidades que posee cada persona para contribuir a un mejor equipo de trabajo.
Unbuen ejemplo: Como buen líder, éste deberá cumplir, vivir y transmitir los valores y misión de la empresa.
Es conciliador: Promover una buena relación entre el equipo de trabajo es básico. Debe...
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