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PROGRAMA1 DE LA ASIGNATURA: Política Social para el Trabajo Social. GRUPO A



MÓDULO

MATERIA

CURSO

SEMESTRE

CRÉDITOS

TIPO

El contexto institucional del Trabajo Social

Política Social
1
2
6
Obligatoria

PROFESOR/A (ES/AS)
DIRECCIÓN COMPLETA DE CONTACTO PARA TUTORÍAS (Dirección postal, nº de despacho, teléfono, correo electrónico, etc.)
Grupo A:Prof. Aránzazu Gallego
Grupos B y C: Prof. Blanca Girela Rejón



Aránzazu Gallego Molinero
aranzazu@ugr.es
Despacho nº6. Tel. 958 248579
Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. 2ª planta del Edificio San Jerónimo.
Blanca Girela Rejón
bgirela@ugr.es
Despacho nº 14. Tel. 958 244215
Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales. 2ª planta del Edificio San Jerónimo.ÁREA DE CONOCIMIENTO Y/O DEPARTAMENTO:

- Trabajo Social y Servicios Sociales



HORARIO DE TUTORÍAS:
Grupo A. Prof. Aránzazu Gallego Molinero. Martes de 9 a 11. Martes de 15.30 a 17.30 y Viernes de 11 a 13.
Grupos B y C. Prof. Blanca Girela Rejón. Tutorías: Lunes de 11-13 h., Martes de 18 a 20 h. y Miércoles de 16-18 h.


* PRERREQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES:
Se aconseja tenersuperados los conocimientos de:
- Introducción al Trabajo Social

* BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS.
La política social como disciplina académica y su relación histórica con el Trabajo Social. El proceso histórico de reforma social: los orígenes, desarrollo y crisis del Estado de bienestar. Las diferencias entre los tipos y modelos de política social, sus valores de base y sus resultados. Lasconsecuencias e implicaciones de las diferentes orientaciones en política social para el trabajo social. Aportaciones del Trabajo Social al diseño, desarrollo y evaluación de las políticas sociales.



* COMPETENCIAS GENERALES Y ESPECÍFICAS.

Preparar, producir, implementar y evaluar los planes de intervención con el sistema cliente y los colegas profesionales negociando el suministro deservicios que deben ser empleados y revisando la eficacia de los planes de intervención con las personas implicadas al objeto de adaptarlos a las necesidades y circunstancias cambiantes.
Administrar y ser responsable de su propio trabajo asignando prioridades, cumpliendo con las obligaciones profesionales y evaluando la eficacia del propio programa de trabajo.
Contribuir a la administración derecursos y servicios colaborando con los procedimientos implicados en su obtención, supervisando su eficacia y asegurando su calidad.
Trabajar de manera eficaz dentro de sistemas, redes y equipos interdisciplinares y «multiorganizacionales» con el propósito de colaborar en el establecimiento de fines, objetivos y tiempo de duración de los mismos contribuyendo igualmente a abordar de maneraconstructiva los posibles de desacuerdos existentes.
Participar en la gestión y dirección de entidades de bienestar social. Investigar, analizar, evaluar y utilizar el conocimiento actual de las mejores prácticas del trabajo social para revisar y actualizar los propios conocimientos sobre los marcos de trabajo.
Trabajar dentro de estándares acordados para el ejercicio del trabajo social y asegurar elpropio desarrollo profesional utilizando la asertividad profesional para justificar las propias decisiones, reflexionando críticamente sobre las mismas y utilizando la supervisión como medio de responder a las necesidades de desarrollo profesional.
Contribuir a la promoción de las mejores prácticas del trabajo social participando en el desarrollo y análisis de las políticas que se implementan.

*OBJETIVOS.

Ver la Guía Docente de esta asignatura: htt://trabajosocial.ugr.es/. (Información Académica. Grado en Trabajo Social. Guías docentes): se asumen los objetivos allí expuestos y se reajustan y complementan con los siguientes:

-- Integrar las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TICs) en la asignatura de Política Social I, de forma tal que se conozca y comprendan...