Algortimos

1.- ¿QUE SE ENTIENDE POR EMPRESA?
Se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

2.- ¿QUE SE ENTIENDE POR ESTABLECIMIENTO?
Es la unidad técnicaque como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

3.- ¿QUE SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO?
Cualquiera que sea elacto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

4.- ¿QUE SE ENTIENDE POR CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO?
Contrato individualde trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel que por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

5.-¿CUAL ES LA EDAD MINIMA PARA TRABAJAR?
Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley

6.- ¿ENTRE 14 Y 16 AÑOS QUE SE REQUIEREPARA TRABAJAR?
Necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo o de laAutoridad Política.
Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las acciones que les correspondan.

7.- ¿QUE DEBE CONTENER EL ESCRITO DONDE CONSTEN LAS CONDICIONES DETRABAJO?
 I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón; II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado; III. El servicioo servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible; IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo; V. La duración de la jornada; VI. La forma y elmonto del salario; VII. El día y el lugar de pago del salario; VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se...