Alguillo

MANUAL DEL EMPLEADO
JUNO DEL 2006

Manual Del Empleado
Índice

Sección 1

UNA VISIÓN GENERAL DE ALLIED PAVING CONTRACTORS Carta de Propietarios A cerca de Allied Paving Contractors Compromiso a la Excelencia Pólizas de empleo 2.1 Archivos de Personal 2.2 Clasificaciones de Empleo
A. Empleados de Tiempo Completo B. Empleados de Tiempo Medio C. Empleados Temporales D. EmpleadosNo-Exemptos

Sección 2

2.3 Pólizas de Empleo
A. Fecha de Aniversario B. Empleo por Voluntad C. Horario de Trabajo D. Relaciones con Clientes E. Oportunidad de Igualdad de Empleo F. Acoso G. Periodo Introductorio H. Descripciones de Trabajo I. Prueba de Ciudadanía y/ Derecho a trabajar

Sección 3

NORMAS DE CONDUCTA 3.1 Asistencia/Puntualidad 3.2 Falta sin aviso 3.3 Uso de Teléfono 3.4 Imagen Haciael Público 3.5 Abuso de Substancias 3.6 Actividades Inaceptables 3.7 Acciones Disciplinarias POLIZAS DE SUELDO Y SALARIO 4.1 Deducciones de Paga (Asignaciones de sueldo obligatorias) 4.2 Deducciones (Otras)/ Deposito directo 4.3 Error en la Paga 4.4 Pago de tiempo extra A. Tiempo Extra Incidental
B. Tiempo Extra Programado

Sección 4

4.5 Periodos de Paga 4.6 Ciclo de Paga 4.7 Terminación deEmpleo 4.8 Retorno de Propiedad de la Compañía 4.9 Hojas de Tiempo 4.10 Promociones

Manual Del Empleado
Índice
Sección 5 SERVICIOS Y BENEFICIOS 5.1 Elegibilidad de Aseguranza 5.2 Ausencias Pagadas A. Dias Feriados Reconocidos
B. Polizas de Dia Festivos C. Vacciones

5.3 Otras Ausencias Pagadas 5.4 Permiso para estar Ausente sin Remuneración 5.5 Tipos de Coberturas
A. Seguro de Salud B.Terminación de Aseguranza

5.6 Cobertura Requerida por el Gobierno
A. Compensación al trabajador B. Compensación de desempleo C. Seguro Social

5.7 Programa Simple IRA

Sección 6

OTRAS PÓLIZAS 6.1 Prestando Herramientas y Equipo 6.2 Celulares y Pagers 6.3 Juntas de la Compañía 6.4 Inclemencias del Tiempo 6.5 Retorno de Propiedad de la compañía 6.6 Robo 6.7 Violaciones deTrafico PAQUETEDE ORIENTACIÓN FORMAS DE LA COMPAÑÍA Aplicaciones de Empleo Forma para Conserjería de Empleado Autorizacion Para dar Informacion

Sección 7 Sección 8

Manual del Empleado
Seccion 1 VISIÓN GENERAL
Bienvenidos a Allied Paving Contractors!
Querido Nuevo Empleado:

Nosotros apreciamos el hecho de que usted haya escogido nuestra compañía para perseguir su carrera. Estamos felices de bienvenirlo a Allied Paving Contractors (Allied). Gracias por Unirse a nosotros! Nosotros queremos que sienta que su asociación con Allied será mutualmente beneficial y placentera. Usted se ha unido a una organización que a establecido una reputación excepcional de Seguridad, calidad, y servicio. Esta reputación fue construida por los compañeros a los cuales usted se unirá. Esperamos que Usted, También,encuentre satisfacción y realización en la contribución que hará a este equipo. Las Pólizas, Procedimientos y Programas de Allied Paving Contractors, se encuentran incluidas en este manual. Es nuestra meta que este manual proveerá las respuestas a muchas de las preguntas que ustedes puedan tener acerca de programas y beneficios de Allied, al igual que las pólizas y procedimientos a los cualesobedecemos Nuestras responsabilidades hacia usted y sus responsabilidades hacia Allied. Debemos de adherirnos estrictamente a las pólizas contenidas en este manual. Su compromiso personal a seguir estas pólizas es vital para nuestro éxito futuro. No empleado es autorizado para desviar o cambiar estas pólizas y procedimientos. Por eso lo urgimos a recordar las responsabilidades de Allied y las de cadauno de los empleados hacia nuestro triunfo financiero, de Salud y Seguridad.

Sinceramente,

Sinceramente,

Kenneth House Propietario

John McLean Propietario

Manual del Empleado
Seccion 1 VISIÓN GENERAL

Acerca de Allied Paving Contractors Allied Paving Contractors (Allied) fue fundado en 2003 como una corporación por John McLean y Kenneth House. Allied esta involucrado diariamente...