Algunas causas de discriminación laboral

Algunas causas de discriminación laboral:
En México cinco de cada 10 profesionistas han sido víctimas de discriminación laboral; mientras que siete de cada 10 han sido testigos de la misma, revelóun estudio de  OCCMundial.
La compañía de empleo por Internet expuso que según su última investigación sobre discriminación en el trabajo, encontró que la experiencia laboral es considerada, por losentrevistados, como la primera causa de segregación en dicho entorno, con 29 por ciento.
A ese dato, le siguió la edad con 28 por ciento; la apariencia física con 27 por ciento; condiciónsocioeconómica con 14 por ciento; responsabilidades profesionales o familiares con 12.5 por ciento; el embarazo con 11.5 por ciento; género 11 por ciento, entre otras.
Discriminación en la carrera depsicología.
Pues como mencione anteriormente la discriminación se manifiesta cuando se distingue ya sea a favor o en contra; en comparación con otras personas.
En la carrera de psicología se puede dar dediferentes formas, pero esto depende en gran parte, en que campo de la psicología se trabaje (educacional, laboral, institucional, forense, clínica psicoanálisis, conductismo) se podría dar con los jefesque se tenga y la relación que se lleve con ellos, pero en caso de ser tu propio jefe se te puede aplicar con tus pacientes.
El psicólogo podrá ser discriminado, solo en casa de que tenga contacto conpersonas.
Si se trabaja en la investigación no se podría aplicar nada.
Propuestas para solucionar la discriminación laboral.
1 La propuesta que me parece mas indicada para este problema, ya que esun problema humano, se puede solucionar fácilmente, solo se tiene que hacer uso de algo que todos poseemos, conciencia.
2 Podemos también, quejarnos ante el gobierno y ellos podrían dar solucióncastigando el acto de discriminar a una persona, con una multa o algo parecido.
3 Que el reglamento interno de cada empresa prohíba que se discrimine y poner castigos severos contra cualquier tipo de...