Algunas definiciones sobre lo que es sistematización
OBJETIVOS. 1.- Conocer la utilidad de este medio de recogida de información. 2.- Conocer algunas estrategias de realización de entrevistas. 3.- Conocer otras técnicas deobtención de información.
Técnicas de entrevista
1.- INTRODUCCION. 2.- CONCEPTO DE ENTREVISTA. 3.- CLASIFICACION. 4.- PLAN DE ENTREVISTAS PARA UN PROYECTO DE DESARROLLO DE SOFTWARE. 5.- ESTRATEGIADE ENTREVISTA. 6.- PROPUESTAS DE FORMATO DE DOCUMENTO. 7.- OTRAS TECNICAS DE OBTENCION DE INFORMACION.
Concepto de entrevista
" Técnica de obtención de información mediante el diálogo mantenido enun encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza la información conocida por éstas, de forma que sea unelemento útil para el desarrollo de un proyecto de software. "
Tipos de entrevistas
Estructuradas:Consiste en realizar preguntas estudiadas y bien definidas, cuyas respuestas pueden ser: Noestructuradas: Donde tanto las preguntas como las respuestas son libres. .Mixta: Hacemos preguntas de los dos tipos.
Costo de preparación Flexibilidad en preguntas Flexibilidad en áreas de informacióna explorar Sesgo personal del entrevistador Preparación del entrevistador Evaluación objetiva de preguntas y respuestas Comodidad de los entrevistados Duración Rendimiento de la entrevistaAdmistración y evaluación (conclusiones) Uniformidad entre entrevistados
ESTRUCTURADA v i i v v v ~ v v v v
NO ESTRUCTURADA v v v ~ i i ~ i ~ ~ ~
Plan de entrevistas
1. Realizar una toma de contactoinicial 2. Identificar jerarquías de usuarios y usuarios clave 3. Elaborar un plan de entrevistas En la especificación del sistema y del software es cuando la entrevista tiene mayor valor como técnica.Se debe elaborar un plan y un calendario de entrevistas para realizar esta definición, que puede formar parte de la planificación de la especificación del sistema. El plan deberá ser modificado...
Regístrate para leer el documento completo.