Algunas Normas De Sence Chile

Programas

SENCE
2011

MEJORANDO EL ACCESO Y LA
CALIDAD DEL EMPLEO POR
MEDIO DE LA CAPACITACIÓN
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

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Consultas al teléfono gratuito: 800 80 10 30

Programas

SENCE

2011

Servicio Nacional
de Capacitación
y Empleo
MEJORANDO EL ACCESO Y LA
CALIDAD DEL EMPLEO POR
MEDIO DE LA CAPACITACIÓN

Desafíos Sence 2011:Orientar nuestro trabajo a mejorar
la calidad de vida mediante
más y mejor empleo
El propósito estratégico de Sence es mejorar las condiciones de empleabilidad de las
personas que viven en Chile y proveer de mejores condiciones de acceso al trabajo
en el país.
La vía tomada por el servicio para cumplir esta meta es posibilitar y facilitar la
entrega de formación de competencias técnicas ylaborales que aumenten el capital
humano de aquellos/as trabajadores/as que están en el mercado laboral o que buscan
ingresar a él.
Generar mejores condiciones de acceso al trabajo será el desafío de Sence, tendiendo
puentes para un encuentro efectivo entre quienes demandan trabajo (empresas e
instituciones) y quienes lo ofrecen (personas), en especial para el caso de la población
más vulnerabledesde el punto de vista laboral.
Con lo anterior, Sence busca contribuir en el logro de mejores condiciones de vida para
las chilenas y chilenos, gracias a contar con trabajadores más competentes y preparados,
capaces de desempeñarse en las distintas empresas e instituciones del país.

Francisco Javier Agüero Larrondo

Director Nacional (S) de Sence
Servicio Nacional de Capacitación y EmpleoPROGRAMAS SENCE 2011 • SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO

ÍNDICE
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence ......................................................... 3
Programas Sence 2011 según Público ........................................................................................ 5

Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas
Franquicia Tributaria deCapacitación ......................................................................................... 6
Subsidio al Empleo Joven ................................................................................................................. 14
Programa Formación en el Puesto de Trabajo ..................................................................... 19
Becas Fondo de Cesantía Solidario............................................................................................ 21
Bono de Capacitación Empresa & Negocio (Ex - MYPE) ................................................ 22
Bono de Capacitación Trabajador Activo ............................................................................... 24
Bolsa Nacional de Empleo................................................................................................................ 26
Bono de Intermediación Laboral APIL ...................................................................................... 28
Programa de Fortalecimiento OMIL .......................................................................................... 29
Bonificación a la Contratación de la Mano de Obra........................................................ 30

Departamento de Capacitación a Personas
Programa Formación en Oficios para Jóvenes .................................................................... 32
Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar ..................................................................... 34
Programa de Transferencias al Sector Público................................................................... 36
Becas Franquicia Tributaria de Capacitación ....................................................................... 38
Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales ................ 40
Oficios: Apoyo y Capacitación para el Trabajo .................................................................... 41
Preguntas frecuentes Franquicia Tributaria de...