Algunas Obligaciones Patronales

EMPRESA:

Las obligaciones que tenemos como patrones de acuerdo al Art. 15 de la LSS, de las cuáles podemos resaltar:
Registrarse como patrones, inscribir a sus trabajadores, comunicar sus altas,bajas y modificaciones de salario y demás datos dentro de plazos no mayores a 5 días hábiles. (Frac. I)

Así como también de acuerdo al Capítulo 1 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, el cual hacereferencia a los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, podemos resaltar:

Artículo 99. Quienes hagan pagos por los conceptos a que se refiere esteCapítulo, tendrán las siguientes obligaciones:
I. …
II. …
III. Expedir y entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por los conceptos a que se refiere este Capítulo, en la fecha enque se realice la erogación correspondiente, los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral a que se refieren los artículos 132 fracciones VII yVIII, y 804, primer párrafo, fracciones II y IV, de la Ley Federal de Trabajo.

De igual forma la Ley Federal del Trabajo menciona:

Artículo 76. Los trabajadores que tengan más de un año de serviciosdisfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada añosubsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor deveinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.

Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes alcumplimiento del año de servicios.

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo...